يوم الثلاثاء، حافظ سهم شركة بوينج (NYSE:BA) على تصنيف "أداء متفوق" مع سعر مستهدف ثابت عند 210.00 دولار من قبل وولف ريسرتش، وذلك بعد تقديم الشركة عرضًا محدثًا لعقد نقابة الميكانيكيين. يتضمن العرض الجديد تحسينات في الأجور والمكافآت ومزايا التقاعد، مع تحديد موعد نهائي للتصديق عليه بنهاية الأسبوع.
يقترح العرض المحدث زيادة عامة في الأجور بنسبة 30%، وهو ما يمثل تحسنًا عن النسبة المقترحة سابقًا والبالغة 25%. كما يتضمن زيادة فورية بنسبة 12%، تليها زيادات بنسبة 6% في السنوات اللاحقة 2025 و2026 و2027. تمثل هيكلية الأجور المنقحة هذه زيادة ملحوظة عن العرض السابق الذي تضمن زيادة بنسبة 11% في اليوم الأول وزيادات بنسبة 4% في السنتين الأوليين، مع زيادة بنسبة 6% في السنة الأخيرة.
بالإضافة إلى تحسينات الأجور، تمت زيادة مكافأة التصديق على العقد إلى 6,000 دولار من 3,000 دولار سابقًا. كما يعالج العقد المحدث إحدى النقاط المثيرة للجدل في العرض السابق من خلال إعادة تفعيل خطة أداء الميكانيكيين في قطاع الفضاء (AMPP)، والتي كان من المقرر في البداية استبدالها بمساهمة ممولة من Boeing في حساب IAM 401k.
علاوة على ذلك، قامت الشركة بتحسين نظام المساهمة في خطة 401k. تتعهد Boeing الآن بمطابقة 100% من مساهمة الموظف حتى 8% من راتبه، وهو ما يمثل زيادة عن النسبة السابقة البالغة 75%. هذا بالإضافة إلى مساهمة Boeing التلقائية بنسبة 4% في خطط 401k للموظفين.
سلط محلل وولف ريسرتش الضوء على السرعة التي يمكن بها حل توقف العمل، وأشار إلى أنه حتى إذا فشل تصويت النقابة هذا الجمعة، يبدو أن هناك مسارًا واضحًا للتوصل إلى اتفاق بشأن العقد. لا تزال نظرة المحلل إيجابية تجاه سهم Boeing، مع توقع أن تؤتي جهود الشركة لحل نزاعها العمالي ثمارها قريبًا.
تم ترجمة هذه المقالة بمساعدة برنامج ذكاء اصطناعي بعد مراجعة أحد المحررين.. لمزيد من التفاصيل يُرجى الرجوع للشروط والأحكام الخاصة بنها