برلين، 20 مارس/آذار (إفي): تدرس الحكومة الألمانية إصلاح قانون العمل الحالي بهدف تعزيز استمرار المتقاعدين مبكرا في عملهم.
وتعتزم وزارة العمل، عن طريق ذلك التعديل، استبدال قيمة الدخل الإضافي الذي يصل إلى 400 يورو الذي يحصل عليه المتقاعدون مبكرا بحد أدنى يعادل أكبر دخل خلال الأعوام الـ15 الأخيرة، ويقل عن قيمة المعاش، حسبما ذكرت صيحفة (زود دويتشه تسايتونج) اليوم.
ومن الممكن أن يدخل ذلك التعديل، الثاني من نوعه منذ بدء برلين تعديل قانون العمل، حيز التنفيذ اعتبارا من العام المقبل ويشمل الأشخاص البالغين من العمر 63 عاما وأكثر والذين تقاعدوا مبكرا، وكذلك الموظفين أصحاب الإعاقات الكبيرة.
وقدر تجمع اتحاد رجال الأعمال تلك الخطوة باعتبار أنها تخفف الحدود الدنيا للدخول بالنسبة للمتقاعدين مبكرا، إلا أنه عاد وحث على إلغاء تلك القيود نهائيا.
ومن جانبه، قال اتحاد النقابات الألمانية في تصريحات لنفس الصحيفة أن تلك الخطوة الإصلاحية لا تحل بشكل نهائي المشكلة الحقيقية الممثلة في الخروج إلى التقاعد عند سن 67 عاما. (إفي)