Investing.com — كشفت شركة فيرست يونايتد كوربوريشن (NASDAQ:FUNC)، وهي بنك تجاري مقره ماريلاند بقيمة سوقية تبلغ 204 مليون دولار، عن نتائج اجتماع المساهمين السنوي الذي عقد في 7 مايو 2025، وذلك في إيداع حديث لدى هيئة الأوراق المالية والبورصات بتاريخ 9 مايو 2025. وفقًا لتحليل InvestingPro، يتداول البنك حاليًا بمضاعف ربحية جذاب يبلغ 8.4 مرة وحافظ على سجل نمو ثابت للأرباح لمدة سبع سنوات متتالية. وفصّل الإيداع نتائج التصويت على عدة مقترحات رئيسية، بما في ذلك انتخاب أعضاء مجلس الإدارة والمصادقة على مدقق الحسابات المستقل للشركة. تظهر بيانات InvestingPro أن الشركة تحافظ على درجة صحة مالية إجمالية عادلة، مع مقاييس قوية بشكل خاص في الربحية وزخم الأسعار.
خلال الاجتماع، انتخب المساهمون عشرة مديرين للعمل في مجلس الإدارة حتى الاجتماع السنوي 2026. وأظهر التصويت للمديرين أغلبية كبيرة لصالحهم، مع كون عدد الأصوات المحجوبة والامتناع عن التصويت صغيرًا نسبيًا بالمقارنة. المديرون المنتخبون هم جون ف. بار، وبريان ر. بوال، وسانو ب. شادها، وكريستي م. ديبيترو، وكيفن ر. هيسلر، وباتريشيا أ. ميلون، وبيث إي. موران، وكاريسا ل. روديهيفر، وآي. روبرت رودي، وإتش. أندرو والز الثالث.
بالإضافة إلى ذلك، أقر المساهمون قرارًا استشاريًا يوافق على التعويضات المدفوعة لكبار المسؤولين التنفيذيين المسمين في الشركة لعام 2024. وحصل القرار على دعم كبير، بأكثر من 3.4 مليون صوت لصالحه وحوالي 202,059 صوتًا ضده، إلى جانب 108,887 امتناعًا.
كما تمت المصادقة على تعيين شركة Crowe LLP كشركة محاسبة عامة مستقلة مسجلة لشركة فيرست يونايتد كوربوريشن للسنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2025، بدعم ساحق. وحصل المقترح على حوالي 4.8 مليون صوت لصالحه، و29,561 ضده، و10,408 امتناع.
لم يذكر إيداع هيئة الأوراق المالية والبورصات أي تغييرات أو خلافات كبيرة حول الاجتماع، مما يشير إلى موافقة مباشرة على جميع البنود المقترحة من قبل مساهمي الشركة. المعلومات الواردة في هذا المقال تستند إلى إيداع هيئة الأوراق المالية والبورصات من قبل شركة فيرست يونايتد كوربوريشن. على الرغم من تقلبات السوق الأخيرة التي تسببت في انخفاض سعر السهم بنسبة 5.8% خلال الأشهر الستة الماضية، فقد حقق السهم عائدًا قويًا بنسبة 44% خلال العام الماضي. يمكن لمشتركي InvestingPro الوصول إلى 6 رؤى إضافية رئيسية حول آفاق فيرست يونايتد كوربوريشن المستقبلية ومقاييس التقييم.
في أخبار أخرى حديثة، أجرت شركة فيرست يونايتد كوربوريشن تعديلات على خطة التقاعد التنفيذية، التي تؤثر تحديدًا على كبار المسؤولين التنفيذيين. تتضمن التغييرات خطة التقاعد التنفيذية التكميلية (SERP) لكاريسا ل. روديهيفر، رئيس مجلس الإدارة والرئيس والرئيس التنفيذي، وجيسون ب. راش، نائب الرئيس الأول ورئيس العمليات. يمكن للمديرين التنفيذيين الآن تعديل شكل توزيع مزاياهم المحددة بموجب SERP، مع شروط محددة على التوقيت والتأجيل. يجب إجراء التعديلات قبل 12 شهرًا على الأقل من تاريخ التوزيع المقرر، وتدخل حيز التنفيذ بعد 12 شهرًا على الأقل من التعديل، وتؤجل بداية التوزيع لمدة خمس سنوات على الأقل من التاريخ الأصلي. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن الخطة المعدلة استحقاق الفائدة على المبالغ المقطوعة المؤجلة، محسوبة بالمعدل المقطعي الثالث المطبق من قانون الإيرادات الداخلية. تم تفصيل هذه التعديلات في اتفاقيات المشاركة المدرجة في إيداع هيئة الأوراق المالية والبورصات وتم تلخيصها مسبقًا في بيان الوكالة لاجتماع المساهمين السنوي 2025. قدمت الشركة هذه المستندات مع تقريرها السنوي على النموذج 10-K للسنة المنتهية في 31 ديسمبر 2024. يأتي هذا التحديث بعد الإفصاحات المستمرة لشركة فيرست يونايتد كوربوريشن ويستند إلى بيان صحفي.
هذه المقالة مترجمة بمساعدة برنامج ذكاء اصطناعي وخضعت لمراجعة أحد المحررين.. لمزيد من التفاصيل يُرجى الرجوع للشروط والأحكام الخاصة بنا