رفعت البنوك الرئيسية في “وول ستريت” الأجور بحوالي 15% العام الماضي، من أجل إرضاء كبار المصرفيين، في ظل التنافس على المواهب، والتكيف مع الارتفاع العالمي في تضخم الأجور.
وأوضحت “جي بي مورغان تشيس وشركاه (NYSE:JPM)” و”سيتي جروب إنك (NYSE:C)” و”مجموعة غولدمان ساكس إنك (NYSE:GS)” و”مورجان ستانلي (NYSE:MS)” و”Bank of America Corp (NYSE:BAC)” أنها قدمت 142 مليار دولار في صورة أجور ومكافآت في عام 2021، مقارنة مع 124 مليار دولار في 2020.
وحتى الآن فإن ارتفاع الأجور تمت تغطيته بزيادات الإيرادات، فبالنسبة لـ “جولدمان” حصل المصرفيون على 30 سنتًا من كل دولار حصل عليه البنك كإيرادات في 2021، وفي “مورجان ستانلي” تلقى المصرفيون 41 سنتًا عن كل دولار من الإيرادات.
وفي الأسبوع الماضي، قال “جيمي ديمون” الرئيس التنفيذي لـ “مورجان ستانلي” وفقًا لما نقلته “فاينانشال تايمز”: سننافس على الأجور، حتى إذا أدى ذلك إلى تقليص هوامش الربح قليلاً للمساهمين.