من المقرر أن تنخرط نقابات العمال ومسؤولو شركة Volkswagen (ETR:VOWG_p) في مفاوضات حاسمة اليوم، مع وجود رئيسة نقابة العمال في الشركة، دانييلا كافالو، في الصدارة.
تتمحور المناقشات حول أمن الوظائف واحتمال إغلاق مصانع في ألمانيا، وهو وضع تطور قبل أقل من شهر من إعلان شركة السيارات لأول مرة عن إمكانية إغلاق منشآت. هذه الخطوة أشارت إلى نهاية فترة سلام استمرت لمدة عامين بين النقابات والإدارة، على الرغم من الهدوء القصير تحت قيادة كافالو والرئيس التنفيذي لشركة Volkswagen أوليفر بلوم.
أعربت كافالو، أول امرأة تترأس مجلس أعمال الشركة، عن خيبة أملها العميقة بشأن الوضع الحالي. وقالت في وقت سابق من هذا الشهر بعد أن أبلغت الشركة عمالها عن احتمال إغلاق المصانع وإنهاء ضمانات الوظائف طويلة الأمد: "للأسف، يجب أن أعترف بأن هذا هو أظلم يوم حتى الآن".
وقد ذكرت Volkswagen ارتفاع تكاليف الطاقة والعمالة، إلى جانب انخفاض الطلب في جميع أنحاء أوروبا، كأسباب تستدعي هذه الإجراءات الجذرية. ووفقًا لكافالو، فإن هذا يمثل تحولًا ثقافيًا كبيرًا في أكبر شركة لصناعة السيارات في أوروبا.
يرتبط التزام كافالو بالشركة بتاريخها الشخصي مع Volkswagen، حيث قضت حياتها المهنية بأكملها منذ انضمامها في عام 1994 كموظفة مكتب. يعود ارتباط عائلتها بالشركة إلى عام 1969 عندما انتقل والدها من إيطاليا إلى ألمانيا للعمل في Volkswagen. اليوم، تعد كافالو، إلى جانب زوجها وشقيقتيها، جزءًا من القوى العاملة العالمية البالغة حوالي 680,000 موظف، والتي تشمل 130,000 موظف في علامة VW التجارية في ألمانيا المتورطين حاليًا في النزاع.
وقالت كافالو، التي تعمل أيضًا في مجلس الإشراف في Volkswagen: "كل واحد من الموظفين البالغ عددهم 130,000 هو سبب كافٍ للقتال". وأكدت على التأثير الأوسع للنزاع، الذي يمتد إلى ما هو أبعد من الموظفين ليشمل عائلاتهم والموردين ومقدمي الخدمات والمناطق التي توجد فيها المصانع.
لقد لفت صعود كافالو في صفوف النقابة انتباه زعيم النقابة السابق بيرند أوسترلوه، الذي شغل منصب رئيس مجلس الأعمال لمدة 15 عامًا. ومع نمو نفوذ أوسترلوه، نما نفوذ كافالو أيضًا، مسجلة معالم بارزة مثل كونها أول عضو في المجلس في فولفسبورغ تحصل على إجازة أمومة، متحدية الأعراف في صناعة يهيمن عليها الذكور.
توصف كافالو بأنها منظمة وفعالة، وتُعرف بإصرارها في المفاوضات. على سبيل المثال، خلال المناقشات حول التنقل الكهربائي في عام 2016، أصرت على وجود أدلة ملموسة على تخفيض الوظائف قبل النظر في أي تسريح للعمال، مما وضع معيارًا عاليًا لتخفيض العمالة.
سيعتمد نتاج المفاوضات الحالية، والتي قد تؤدي إلى إضرابات تبدأ من 1 ديسمبر، بشكل كبير على مهارات كافالو التفاوضية واستخدامها الاستراتيجي لأقوى أداة لديها: التهديد بالإضرابات.
ساهمت Reuters في هذا المقال.
تم ترجمة هذه المقالة بمساعدة برنامج ذكاء اصطناعي بعد مراجعة أحد المحررين.. لمزيد من التفاصيل يُرجى الرجوع للشروط والأحكام الخاصة بنها