أعلنت شركة Dell Tech (NYSE:DELL) عن تغيير كبير في سياسة العمل لفريق المبيعات العالمي التابع لها، حيث فرضت العودة إلى المكتب لمدة خمسة أيام كاملة في الأسبوع ابتداءً من 30 سبتمبر. تهدف هذه الخطوة، التي تم تفصيلها في مذكرة داخلية للشركة، إلى تعزيز بيئة أكثر تعاونًا وتحسين تطوير المهارات بين أعضاء الفريق. وأكدت المذكرة على أهمية التفاعل الشخصي، مشيرة إلى أن العمل عن بُعد يجب اعتباره الآن استثناءً وليس ممارسة منتظمة.
ينطبق هذا التوجيه على جميع موظفي فريق المبيعات الذين لديهم القدرة على العمل من مكاتب Dell Tech. أما ممثلو المبيعات الميدانيون، الذين كان لديهم سابقًا شرط العمل من المكتب لمدة ثلاثة أيام، فيُتوقع منهم الآن قضاء أسبوع العمل بأكمله إما مع العملاء والشركاء أو في المكتب.
بالنسبة لأعضاء فريق المبيعات العاملين عن بُعد والذين لا يستطيعون الحضور إلى مكتب Dell Tech، أكدت الشركة أنه يجب عليهم الاستمرار في ترتيبات العمل عن بُعد الخاصة بهم.
كما أشارت Dell Tech إلى أنه سيتم الإعلان عن تفاصيل إضافية بشأن سياسة العاملين عن بُعد في الأسابيع القادمة. يتماشى هذا التحول في سياسة العمل لدى Dell Tech مع اتجاه أوسع بين شركات التكنولوجيا لإعادة تقييم بروتوكولات العمل عن بُعد التي تم وضعها خلال فترة الوباء.
في حين سمحت العديد من الشركات بترتيبات مرنة للعمل من المنزل، إلا أن بعضها يغير مساره الآن ويسعى لإعادة الموظفين إلى المكتب.
في الأسبوع الماضي، قامت شركة Amazon.com (NASDAQ:AMZN) أيضًا بتعديل سياسة العمل الخاصة بها، معلنة أن موظفيها سيُطلب منهم العمل من المكتب خمسة أيام في الأسبوع ابتداءً من العام المقبل، وهو تغيير عن شرط العمل من المكتب لمدة ثلاثة أيام السابق.
يعكس المشهد المتطور لسياسات العمل في صناعة التكنولوجيا إعادة تقييم للتوازن بين العمل عن بُعد والعمل من المكتب مع تكيف الشركات مع بيئة ما بعد الوباء.
ساهمت رويترز في هذا المقال.
هذه المقالة مترجمة بمساعدة برنامج ذكاء اصطناعي وخضعت لمراجعة أحد المحررين.. لمزيد من التفاصيل يُرجى الرجوع للشروط والأحكام الخاصة بنا