بدأ ما يقرب من 5,000 طيار في خطوط جيت بلو الجوية، التي تمثلها رابطة طياري الخطوط الجوية (ALPA)، مفاوضات من أجل التوصل إلى اتفاقية مفاوضة جماعية جديدة. ويطالب الطيارون، الذين وافقوا في السابق على تمديد العقد خلال محاولات استحواذ جيت بلو على خطوط سبيريت الجوية، الآن بتحسين الأجور وظروف العمل التي تتماشى مع المعايير الحالية في الصناعة.
وقد أكد جاستن هوك، الذي يقود المجلس التنفيذي الرئيسي لـJetBlue ALPA، على توقع دخول شركة الطيران في مفاوضات مع الاستعداد لمعالجة هذه القضايا. وفي حين لم تعلق شركة جيت بلو على هذه المسألة بعد، إلا أن هذه الخطوة تأتي بعد أن أعلن الرئيس التنفيذي للشركة، جوانا جيراغتي، الشهر الماضي عن نوايا الشركة لتعزيز الربحية من خلال خفض التكاليف، بما في ذلك عرض شراء حصص للموظفين في مختلف الأقسام.
ويعد هذا الضغط من أجل الحصول على شروط أفضل من قبل طياري جيت بلو جزءاً من حركة أوسع نطاقاً بين طياري أمريكا الشمالية، الذين يستغلون النقص المستمر في عدد الطيارين والزيادة في السفر الجوي للتفاوض من أجل الحصول على أجور ومزايا أعلى. وفي تطور ملحوظ في وقت سابق من هذا العام، توصل الطيارون في شركة ساوث ويست إيرلاينز إلى اتفاق ينص على زيادة الرواتب بنسبة 50% تقريباً على مدى خمس سنوات.
ساهمت رويترز في هذا المقال.هذا المقال تمت كتابته وترجمته بمساعدة الذكاء الاصطناعي وتم مراجعتها بواسطة محرر. للمزيد من المعلومات انظر إلى الشروط والأحكام.