مستشارو التوكيل يؤيدون التغيير في مجلس إدارة "نورفولك ساذرن

كليفلاند - في تطور مهم بالنسبة لشركة نورفولك ساذرن كوربوريشن (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: NSC)، أوصت شركتان رائدتان مستقلتان رائدتان في مجال الاستشارات بالوكالة، وهما شركة خدمات المساهمين المؤسسية (ISS) وشركة جلاس لويس، بأن يصوت المساهمون لصالح إجراء تغييرات جوهرية في مجلس إدارة الشركة في الاجتماع السنوي القادم في التاسع من مايو. وقد دعمت شركة ISS خمسة من مرشحي مجموعة أنكورا القابضة السبعة لأعضاء مجلس الإدارة، في حين أيدت شركة Glass Lewis ستة منهم، مما يشير إلى وجود اتجاه نحو التغيير الذي يحركه المساهمون في الشركة المشغلة للسكك الحديدية.

وقد أعربت كلتا الشركتين الاستشاريتين عن مخاوفهما بشأن هيكل التعويضات التنفيذي الحالي لشركة نورفولك ساذرن وحوكمة الشركات. وقد انتقدت شركة ISS على وجه التحديد استبعاد التكاليف المتعلقة بانحراف قطار شرق فلسطين عن مساره من حسابات التعويضات التنفيذية، والتي تعتقد أنها قد تؤدي إلى زيادة استحقاق وحدات أسهم الأداء. كما دعت شركة Glass Lewis إلى التدقيق في التعديلات المتعلقة بحادث خروج الشركة عن مسارها.

تأتي توصيات المستشارين بالوكالة في خضم حملة شركة Ancora لإجراء تغيير في مجلس الإدارة، مع التأكيد على الحاجة إلى قيادة قادرة على التنفيذ الفعال لجدولة السكك الحديدية الدقيقة (PSR) لتعزيز الخدمة والسلامة وقيمة المساهمين. وقد اعترفت محطة ISS بالرئيس التنفيذي المقترح لشركة Ancora، جيم باربر، كمرشح موثوق به يتمتع بخبرة ومهارات قابلة للتحويل في قطاع السكك الحديدية.

كما سلطت محطة ISS الضوء على الحاجة إلى التغيير بسبب ضعف أداء شركة "نورفولك ساوثرن" مقارنةً بنظرائها والافتقار الملحوظ إلى التوافق بين إجراءات مجلس الإدارة الحالي ومصالح المساهمين. ويُنظر إلى استبدال أعضاء مجلس الإدارة الرئيسيين بمرشحي شركة Ancora، الذين يمتلكون الخبرة في عمليات السكك الحديدية والسلامة، كخطوة نحو معالجة هذه القضايا.

وقد حثت شركة Ancora، التي تمتلك حصة كبيرة من الأسهم في شركة Norfolk Southern، المساهمين على دعم قائمة مرشحيها الكاملة. وتعتقد الشركة أن هذه هي الطريقة الوحيدة لضمان تعيين باربر وجيمي بويتشوك في مناصب قيادية تنفيذية والبدء في تنفيذ شبكة مجدولة تعمل بنظام PSR، وهي استراتيجية يقولون إنها كانت ناجحة في خطوط السكك الحديدية الأخرى من الفئة الأولى.

تعكس توصيات ISS وGلاس لويس نداءً أوسع نطاقاً للتغيير بين مختلف مجموعات المساهمين، بما في ذلك النقابات العمالية والعملاء. ومع اقتراب موعد الاجتماع السنوي، يواجه المساهمون الآن قرارًا يمكن أن يعيد تشكيل الاتجاه المستقبلي لشركة نورفولك الجنوبية.

يستند هذا المقال إلى بيان صحفي.

هذا المقال تمت كتابته وترجمته بمساعدة الذكاء الاصطناعي وتم مراجعتها بواسطة محرر. للمزيد من المعلومات انظر إلى الشروط والأحكام.