(NASDAQ:IPDN)، وهي شركة متخصصة في برمجة الكمبيوتر وخدمات معالجة البيانات، عن نتائج الاجتماع السنوي لمساهميها في بيان صدر مؤخراً عن لجنة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية. وقد شهد الاجتماع، الذي عُقد يوم الاثنين، انتخاب خمسة أعضاء مجلس إدارة والمصادقة على مدقق الحسابات المستقل للشركة، من بين بنود أخرى.
خلال الاجتماع، تم انتخاب مايكل بيلسكي وكريس رين وكورتني شيا وجي يي وهاو (هوارد) تشانغ كمديرين للعمل حتى الاجتماع السنوي القادم وحتى يتم انتخاب خلفائهم وتأهيلهم. تفاوتت نتائج الانتخابات بشكل كبير، حيث حصل كريس رين على أكبر عدد من الأصوات المؤيدة بواقع 5,591,343 صوتًا، وحصل مايكل بيلسكي على أكبر عدد من الأصوات المحجوبة بواقع 3,925,749 صوتًا.
وصادق المساهمون أيضًا على تعيين شركة ساسيتي المحدودة كشركة محاسبة عامة مستقلة مسجلة للسنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2024، بأغلبية ساحقة بلغت 7,822,411 صوتًا مؤيدًا.
وبالإضافة إلى ذلك، تمت الموافقة على تعويضات المسؤولين التنفيذيين المعينين في الشركة على أساس غير ملزم بأغلبية 5,614,696 صوتاً مؤيداً، كما تمت التوصية بإجراء تصويت استشاري مستقبلي على تعويضات المسؤولين التنفيذيين سنوياً. وقد حظيت هذه التوصية بتأييد قوي بأغلبية 5,294,927 صوتًا بتكرار التصويت مرة واحدة سنويًا.
وبعد نتائج الاجتماع، قرر مجلس الإدارة الالتزام بتفضيل المساهمين وإجراء تصويتات استشارية على التعويضات التنفيذية سنوياً حتى موعد التصويت التالي المطلوب على تواتر هذه التصويتات الاستشارية.
يستند هذا الخبر إلى بيان بيان صحفي والمعلومات الواردة في ملف الشركة لدى لجنة الأوراق المالية والبورصات.
في أخبار أخرى حديثة، أعلنت شبكة التنوع المهني عن تغييرات رئيسية في القيادة مع تعيين ميغان بوزوتو في منصب المدير المالي المؤقت وتولي راسل إسكيفيل جونيور منصب المدير التنفيذي للإيرادات، وكلاهما اعتبارًا من 20 مايو 2024. ستُشرف بوزوتو، التي تتمتع بخبرة تزيد عن عقدين من الزمن في مجال التمويل والتسويق والقيادة، على العمليات المالية للشركة. وسيقود إسكيفيل، المعروف بتحقيق أداء مبيعات قياسي في تاريخ الشركة، عملية تحويل استراتيجيات المبيعات وتعزيز الشراكات الاستراتيجية.
وتأتي هذه التعيينات الجديدة في إطار التطورات الأخيرة التي شهدتها شبكة التنوع المهني التي تهدف إلى دفع عجلة النمو وتعزيز الأداء المالي. وقد أكد الرئيس التنفيذي للشركة آدم هي على أن هذه التغييرات تعكس تفاني الشركة في التميز والابتكار، مشدداً على أهمية الاستثمار المستمر في المبيعات والتسويق.
تعد التغييرات في القيادة جزءًا لا يتجزأ من خطط الشركة للعمليات والنمو المستقبلي. تجدر الإشارة إلى أنه على الرغم من أن هذه البيانات تقدم نظرة ثاقبة لخطط الشركة، إلا أنها تطلعية وتخضع للمخاطر والشكوك. وقد تقوم الشركة بتحديث هذه البيانات التطلعية حسب ما يقتضيه القانون.
تم ترجمة هذه المقالة بمساعدة برنامج ذكاء اصطناعي بعد مراجعة أحد المحررين.. لمزيد من التفاصيل يُرجى الرجوع للشروط والأحكام الخاصة بنها