أعلنت شركة Puma Biotechnology, Inc. عن الموافقة على تعديل خطة حوافز الأسهم الخاصة بها، وذلك بعد التصويت في الاجتماع السنوي للشركة. ويزيد التعديل، الذي دخل حيز التنفيذ اعتبارًا من يوم الاثنين من الأسبوع الماضي، عدد الأسهم المتاحة للإصدار بموجب الخطة بمقدار 3 ملايين سهم، ليصل المجموع إلى 17,529,412 سهمًا. علاوة على ذلك، يمدد التعديل فترة منح خيارات الأسهم التحفيزية حتى 21 مارس 2034.
تم اتخاذ هذا القرار خلال الاجتماع السنوي للمساهمين لعام 2024 في 18 يونيو 2024، حيث صوّت المساهمون أيضًا على العديد من المقترحات الرئيسية الأخرى. تم انتخاب جميع أعضاء مجلس الإدارة الثمانية المرشحين للعمل لمدة عام واحد، وتمت المصادقة على شركة KPMG LLP كشركة محاسبة مستقلة للشركة للسنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2024.
علاوة على ذلك، وافق المساهمون، على أساس استشاري، على تعويضات المسؤولين التنفيذيين المعينين في الشركة ووافقوا على التكرار السنوي للتصويت الاستشاري على التعويضات التنفيذية في المستقبل.
ويُنظر إلى تعديل خطة الحوافز على أنه خطوة لتعزيز قدرة الشركة على جذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تقديم حوافز إضافية قائمة على الأسهم. تهدف الزيادة في عدد الأسهم المتاحة للإصدار وتمديد فترة المنح إلى توفير المرونة في استراتيجية التعويضات الخاصة بالشركة.
تستند المعلومات المقدمة إلى بيان صحفي صادر عن شركة بوما للتكنولوجيا الحيوية وتهدف إلى تقديم تقرير واضح وواقعي عن نتائج اجتماع المساهمين الأخير للشركة والآثار المترتبة على خطة الحوافز والحوكمة.
تم ترجمة هذه المقالة بمساعدة برنامج ذكاء اصطناعي بعد مراجعة أحد المحررين.. لمزيد من التفاصيل يُرجى الرجوع للشروط والأحكام الخاصة بنها