في ملف تم تقديمه مؤخرًا إلى لجنة الأوراق المالية والبورصات، أعلنت شركة Cohu Inc. عن تغييرات كبيرة في فريقها التنفيذي. في 25 يونيو 2024، وافق توماس د. كامبفر، الذي شغل منصب نائب الرئيس الأول لتطوير الشركات والمستشار العام والسكرتير العام، على الانتقال إلى منصب بدوام جزئي اعتبارًا من 15 يوليو 2024. وبصفته الجديدة، سيخصص كامفر 60% من وقته للشركة، مع التركيز على التطوير المؤسسي وتقديم تقاريره مباشرةً إلى لويس أ. مولر، الرئيس والمدير التنفيذي.
ونتيجة لهذا التحول، لن يتم اعتبار كامفر مسؤولاً تنفيذياً بعد تاريخ الانتقال. وسيتم تعديل راتبه الأساسي السنوي إلى 243,000 دولار أمريكي، أي بتخفيض بنسبة 40% من راتبه الحالي البالغ 405,000 دولار أمريكي. وعلى الرغم من أن دوره سيتغير، إلا أن شروط توظيف كامفر فيما يتعلق باستحقاق مكافآت الأسهم المستحقة ستستمر كما هو موضح سابقاً في بيان التوكيل للاجتماع السنوي للشركة لعام 2024.
وستتولى إيميلي ر. لوغ، التي انضمت إلى كوهو في أكتوبر 2023 كنائب الرئيس ومساعد المستشار العام ومساعد السكرتير العام، مسؤوليات كامفر القانونية وسكرتير الشركة. ويعد هذا الانتقال جزءًا من خطة تعاقب الموظفين الأوسع نطاقًا في Cohu.
تتخصص شركة Cohu، التي يقع مقرها الرئيسي في باواي بكاليفورنيا، في أدوات قياس واختبار الكهرباء والإشارات الإلكترونية. يأتي هذا الإعلان وسط تعديلات جارية في هيكل قيادة الشركة ويزود المستثمرين بمعلومات محدثة عن تركيبة الفريق التنفيذي وتعويضاته. وقد تم الإفصاح عن التغييرات وتعديلات الرواتب كجزء من المتطلبات التنظيمية للشركة وتستند إلى بيان صحفي.
وفي أخبار أخرى حديثة، أعلنت شركة Cohu Inc، وهي شركة تحسين تصنيع أشباه الموصلات، عن العديد من التطورات الهامة. فقد قامت الشركة مؤخراً بتعيين كارين م. راب في مجلس إدارتها. من المتوقع أن تجلب راب، وهي مديرة تنفيذية متمرسة تتمتع بخبرة واسعة في الإدارة المالية وتطوير الشركات وتكنولوجيا المعلومات، رؤى قيمة لدورها الجديد في Cohu.
وفيما يتعلق بالأداء المالي، أعلنت Cohu عن أرباح السهم الواحد في الربع الأول من عام 2024 بقيمة 0.01 دولار أمريكي وهامش إجمالي غير متوافق مع مبادئ المحاسبة المقبولة عموماً بنسبة 46%. وبلغت إيرادات الشركة للربع الأول 107.6 مليون دولار أمريكي، حيث مثلت الإيرادات المتكررة 66% من الإجمالي. بالنسبة للربع الثاني، تتوقع Cohu إيرادات تبلغ حوالي 105 مليون دولار أمريكي وهامش إجمالي يبلغ حوالي 45%.
ومع ذلك، قام كل من نيدهام وسيتي بتعديل أهدافهما السعرية لشركة Cohu بعد تحديث الشركة لتوجيهات الربع الثاني. خفضت نيدهام هدفها من 36 دولارًا إلى 34 دولارًا، مع الحفاظ على تصنيف الشراء، في حين خفضت Citi هدفها من 40 دولارًا إلى 36 دولارًا، مع الاحتفاظ أيضًا بتصنيف الشراء. وعزت الشركتان تعديلاتهما إلى الانتعاش الأبطأ من المتوقع في قطاع أشباه الموصلات.
وعلى الرغم من هذه التعديلات، لا تزال Cohu متفائلة بشأن مستقبلها. وتتوقع الشركة استقرار ظروف العمل خلال الأرباع القليلة المقبلة، مع توقع تحسن محتمل بحلول نهاية العام. كما سلطت Cohu الضوء على تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي المتطورة كعامل رئيسي في تحقيق هدفها المتمثل في تحقيق إيرادات بقيمة مليار دولار.
تم ترجمة هذه المقالة بمساعدة برنامج ذكاء اصطناعي بعد مراجعة أحد المحررين.. لمزيد من التفاصيل يُرجى الرجوع للشروط والأحكام الخاصة بنها