أعلنت شركة جنرال إلكتريك (NYSE:GE) (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز NYSE:GE) عن تمديد اتفاقية عمل رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي للشركة إتش لورانس كولب جونيور حتى 31 ديسمبر 2027 على الأقل، مع إمكانية التمديد حتى نهاية عام 2028. وتؤمن هذه الخطوة الاستراتيجية، التي تسري اعتبارًا من يوم الاثنين، قيادة كولب بعد تأثيره الملحوظ على الشركة منذ توليه رئاسة مجلس الإدارة في عام 2018.
يتضمن العقد الجديد راتباً أساسياً قدره 2 مليون دولار أمريكي، ومكافأة سنوية مستهدفة بنسبة 200% من الراتب الأساسي، وبدءاً من عام 2025، مكافأة سنوية على الأسهم بقيمة 15.25 مليون دولار أمريكي. وبالإضافة إلى ذلك، سيحصل كولب على مكافأة وحدة أسهم على أساس الأداء لمرة واحدة يمكن أن تصل إلى 310,289 سهماً، بشرط تحقيق أهداف محددة لنمو الأرباح بحلول نهاية عام 2027.
ستُستحق منحة أسهم الأداء السابقة التي حصل عليها كولب بتاريخ 18 أغسطس 2020، والتي ستستحق بالكامل في 17 أغسطس 2024، حيث تم استيفاء شروط الأداء والخدمة. يحتوي عقده الجديد أيضًا على بند يسمح له بالانتقال إلى منصب رئيس مجلس الإدارة التنفيذي، رهناً بالاتفاق المتبادل مع مجلس الإدارة، خلال الأشهر الستة الأخيرة من فترة ولايته.
في حالة إنهاء الخدمة بدون سبب، أو الاستقالة لسبب وجيه، أو بسبب الوفاة أو العجز، قد يستمر كولب في الحصول على مكافأة الأداء على أساس المستوى المستهدف أو الأداء الفعلي في نهاية فترة الأداء. إذا حدث هذا الإنهاء قبل 31 ديسمبر 2026، فسيتم تقسيم عدد الأسهم المكتسبة بالتناسب.
ويعكس قرار جنرال إلكتريك بتمديد عقد كولب تركيز الشركة على خلق القيمة على المدى الطويل، ومواءمة تعويضات المديرين التنفيذيين مع أداء الشركة. يستند هذا الإعلان إلى بيان صحفي، وترد تفاصيل إضافية عن اتفاقية التوظيف ومكافأة الأداء في المعروضات المودعة مع هذا النموذج 8-K الخاص بلجنة الأوراق المالية والبورصات.
تم ترجمة هذه المقالة بمساعدة برنامج ذكاء اصطناعي بعد مراجعة أحد المحررين.. لمزيد من التفاصيل يُرجى الرجوع للشروط والأحكام الخاصة بنها