قال عادل فقيه وزير العمل السعودي أنه سيتم الإعلان عن مبادرة لعمل النساء قريبا ً وأعرب عن رفضه تحديد وظائف النساء في مهنة ( الكاشير ) وأكد ثقته بتوفير وظائف كثيرة ومتعددة للمرأة السعودية .
ورفض فقيه في تصريح لجريدة ( اليوم ) السعودية تحديد حد أدنى لرواتب القطاع الخاص لأنها تخضع للعرض والطلب وحذر من إجراءات قاسية على المتهاونين في الإلتزام ببرنامج نطاقات الذي أقرته الحكومة السعودية لتشغيل أبناء الوطن وأن من هذه الإجراءات إيقاف العمل في المنشأة أو إغلاقها ولكن الأمر ليس كله عقاب وإنما هناك حوافز للمجيدين .
وأضاف فقيه أن نسبة البطالة في السعودية تخطت 10.5 % وأن برنامج نطاقات يسعى لتقليل هذه النسبة من العاطلين عن العمل وليس أمام المؤسسات سوى الإذعان للقرار وإلا ستواجه عقوبات .
وأوضح وزير العمل عن هناك إعتراضات كثيرة بين أصحاب الشركات والمنشآت حيث أثار جدلا ًواسعا ً قد يكون بسبب عدم الإلمام بالموضوع كاملا ً ونبه على أن الباب مفتوح لأي إقتراحات تخدم هذا البرنامج .
وبالنسبة لقرار منع إقامة العامل أكثر من 6 سنوات داخل المملكة أكد فقيه أن هناك إلتباس في فهم القرار حيث أن برنامج نطاقات يقوم بتقييم منشآت القطاع الخاص حسب معدلات التوظيف بها مع مراعاة النسبة المئوية للعمالة السعودية وهي 20% وتعرف بإسم ( السعودة ) .
حيث تصنف المنشآت السعودية 3 تصنيفات هي الأحمر والأصفر والأخضر والممتاز وبناء على التصنيف يتم تقديم تسهيلات وحوافز للمنشآت التي تطبق نسبة السعودة أو حرمان المنشآت من خدمات الوزارة الأساسية .
وإستطرد فقيه قائلا ُ أنه لا توجد إحصائية بالشركات المخالفة لقواعد توظيف السعوديين حيث أن الأعداد متغيرة بإستمرار غير أن المنشآت الواقعتين في النطاق الأحمر أو الأصفر تعتبر مخالفة لنظام السعودة .
وقد أصدر خادم الحرمين الشريفين قرار بصرف مكافآت للخريجين حتى يتم توظيفهم سيبدأ بتاريخ 1/1/1433هـ أي الأول من يناير 2012 أما المسجلين في الوزارة فسيعلن في وقته بعض عرض دراسة الوزارة على المجلس الإقتصادي الأعلى .
أما بالنسبة للحد الأدنى للأجور فقد تقدمت عددا ًمن المنشآت بإقتراحات لتحديد الحد الأدنى للأجور بمبلغ 3 آلاف ريال وأنه لا فرق بين الرجل والمرأة في تحديد الأجر .
يذكر أن برنامج نطاقات سيعطي فرصة للعامل الأجنبي لتحسين وضعه الوظيفي والمالي من خلال السماح له بالتعاقد مع مؤسسات أخرى دون الحاجة للرجوع لصاحب العمل السابق .