💼 احمِ محفظتك مع اختيارات الأسهم المدعومة بالذكاء الاصطناعي من InvestingPro - الآن خصم يصل إلى 50% احصل على الخصم

سوق العمل السعودية - فرص كبيرة وبطالة مخيفة

تم النشر 06/10/2011, 16:47
محدث 06/10/2011, 16:48
المملكة العربية السعودية هي أكبر سوق في الشرق الأوسط للعمالة العربية والأجنبية ويوجد في المملكة نحو تسعة ملايين أجنبي بحسب ما أظهرت بيانات التعداد السكاني الأخيرة, حيث بلغ عدد العمالة الوافدة في المملكة العربية السعودية أكثر من (8-9) ملايين لأكثر من 180 جنسية، و يشكل سكان المملكة غير السعوديين حوالى 27.1% والتي تقوم بتحويل ما يقارب 98 مليار ريال سعودي سنويًا، وتتركز معظم العمالة الوافدة خصوصًا الآسيوية منها في قطاع الخدمات، وتتصف هذه العمالة بعدة خصائص تجعلها مقبولة لدى عدد كبير من أصحاب الأعمال وشركات ومؤسسات القطاع الخاص، كتدني المستوى التعليمي والثقافي وبالتالي لا يطلب أجورًا مرتفعة وتقبل العمل في ظروف لا يستطيع المواطن السعودي تحملها أو القبول برواتبها.
وأظهرت دراسة نتائج مهمة في سوق العمل السعودي, حيث أشارت إلى أن 30% من المؤسسات والشركات تجد أن الاحتفاظ بموظفيها أصبح أصعب خلال الاثني عشر شهرا الماضية وهي نسبة تزيد بمقدار 10% عن نسبة التي أظهرتها الدراسة في السنة الماضية.
البطالة :
وتعاني السعودية أكبر مصدر للخام في العالم من أزمة بطالة متفاقمة, حيث أظهرت تقديرات المنتدى التجاري الذي اختتم أعماله أمس الإثنين أن سوق العمل في المملكة العربية السعودية سيكون متخماً بنحو ثمانية ملايين مواطن عاطل عن العمل في العام 2030،في حين بلغت مؤشرات البطالة لدى الذكور تشير إلى أنَّ نسبتها بلغت 10.5%، ولدى النساء بلغت 28.4% طبقًا لإحصائيات 2009م.
وأوضح أن تقديرات العام 2030 تشير إلى أن ستة إلى ثمانية ملايين عامل إضافي سيدخلون سوق العمل، كما تشير التقديرات إلى أن القطاع العام قادر على استيعاب مليون من طالبي العمل، وذلك يعني أن القطاع الخاص يجب أن يلبي احتياجات خمسة ملايين إلى سبعة ملايين عامل إضافي.
اسباب البطالة :
من احد اسباب البطالة عزوف الكثير من السعوديين شأنهم شأن المواطنين الخليجيين الآخرين عن الأعمال اليدوية مثل عمال المصانع مما يجعل المملكة معتمدة على ملايين الآسيويين الذين يشغلون وظائف مثل عمال النظافة والسائقين.
 وارتفاع رواتب السعوديين ليضا يعد من احد اهم اسباب البطالة لدى الشباب السعودي فرواتب للسعوديين أعلى بنسبة 13% من معدلات السوق حيث يبين التقرير بوضوح نتائج الضغوط الحكومية على تلك المؤسسات ممى يؤدي الى ابتعاد اصحاب العمل عن توظيف السعودين.
 الحلول الحكومية للحد من البطالة :
قامت المملكة العربية السعودية مؤخرا بصرف رواتب للعاطلين عن العمل , وأكد عدد من الاقتصاديين ومختصي الموارد البشرية أن صرف رواتب للعاطلين عن العمل مؤشر قوي لجني ثمار غير معتادة .
ومن الحلول على المدى القصير والبعيد،عملت وزارة العمل على حلول على المدى القصير عبر سياسات الإحلال ومبادرات تقع غالباً في نطاق وزارة العمل وتسهيل إحلال العمالة الوطنية مكان العمالة الوافدة، في حين أن الحلول على المدى الطويل تتم عبر مواءمة المخرجات وسياسات توليد الفرص، والتنسيق فيما بين الوزارات المختلفة وتنشيط النمو الاقتصادي في المجالات المرغوبة، إضافة لرفع مستويات التأهيل العلمي والتقني والمهاري للشباب.
كما كشف وزير العمل عن انشاء مراكز توظيف تابعة لصندوق تنمية الموارد البشرية حيث ستكون بمشاركة مع القطاع الخاص والآن هناك تحالفان عالميان بدأ التعامل معهما الممثل الاول بدأ العمل به قبل بضعة أيام وسنصل من خلالها الى حوالي 100 مكتب توظيف ستكون منتشرة في جميع مناطق المملكة لمساعدة الباحثين والباحثات عن عمل ليتابعوا فترة تسجيلهم في دورات تدريبية لالحاقهم بـ "حافز" أما غير الجادين بهذه الدورات فسيتم شطبهم من البرنامج.
لكن في نفس الوقت, كشفت تقارير عن هروب الشركات من السعوده , حيث كشفت مصادر مطلعة عن أن وزارة العمل السعودية رصدت مخالفة خمس شركات كبرى تعمل في السوق السعودية وقطاع الأعمال بتسجيلها 576 عاملا سعوديا ووضع بياناتهم في التأمينات الاجتماعية دون أن يعملوا لدى تلك الشركات.
وأفادت المصادر لصحيفة "عكاظ" السعودية أن الأسماء التي وردت إلى الوزارة معظمها ليست لأشخاص موجودين في الحقيقة، بل أسماء وهمية، مؤكدة أن الشركات المخالفة ستواجه عقوبات رادعة تصل إلى تغريم الشركة 200 ألف ريال وإقفال استقدام العمالة الأجنبية لخمس سنوات.
تشجيع المرأة السعودية على الدخول في سوق العمل :
فقد قامت الإدارة العامة النسائية بمجلس الغرف السعودية بتنظيم معرض التوظيف النسائي الأول بالرياض بالشراكة مع وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية، برعاية الأميرة فهدة بنت سعود بن عبدالعزيز رئيسة الجمعية الفيصلية الخيرية بفندق الإنتركونتيننتال بالرياض ، وشارك في المعرض أكثر من 28 من الجهات الحكومية والخاصة بما فيها الجهات المعنية بالتوظيف والتدريب .
شهد المعرض إقبالاً كبيرًا من طلبات التدريب والتوظيف، بلغ ما يقارب 6400 متقدمة، بالإضافة إلى المتقدمات إلكترونيًّا، والراغبات في الحصول على التدريب والدورات، من داخل وخارج مدينة الرياض.

نقودي.كوم/www.nuqudy.com

أحدث التعليقات

قم بتثبيت تطبيقاتنا
تحذير المخاطر: ينطوي التداول في الأدوات المالية و/ أو العملات الرقمية على مخاطر عالية بما في ذلك مخاطر فقدان بعض أو كل مبلغ الاستثمار الخاص بك، وقد لا يكون مناسبًا لجميع المستثمرين. فأسعار العملات الرقمية متقلبة للغاية وقد تتأثر بعوامل خارجية مثل الأحداث المالية أو السياسية. كما يرفع التداول على الهامش من المخاطر المالية.
قبل اتخاذ قرار بالتداول في الأدوات المالية أو العملات الرقمية، يجب أن تكون على دراية كاملة بالمخاطر والتكاليف المرتبطة بتداول الأسواق المالية، والنظر بعناية في أهدافك الاستثمارية، مستوى الخبرة، الرغبة في المخاطرة وطلب المشورة المهنية عند الحاجة.
Fusion Media تود تذكيرك بأن البيانات الواردة في هذا الموقع ليست بالضرورة دقيقة أو في الوقت الفعلي. لا يتم توفير البيانات والأسعار على الموقع بالضرورة من قبل أي سوق أو بورصة، ولكن قد يتم توفيرها من قبل صانعي السوق، وبالتالي قد لا تكون الأسعار دقيقة وقد تختلف عن السعر الفعلي في أي سوق معين، مما يعني أن الأسعار متغيرة باستمرار وليست مناسبة لأغراض التداول. لن تتحمل Fusion Media وأي مزود للبيانات الواردة في هذا الموقع مسؤولية أي خسارة أو ضرر نتيجة لتداولك، أو اعتمادك على المعلومات الواردة في هذا الموقع.
يحظر استخدام، تخزين، إعادة إنتاج، عرض، تعديل، نقل أو توزيع البيانات الموجودة في هذا الموقع دون إذن كتابي صريح مسبق من Fusion Media و/ أو مزود البيانات. جميع حقوق الملكية الفكرية محفوظة من قبل مقدمي الخدمات و/ أو تبادل تقديم البيانات الواردة في هذا الموقع.
قد يتم تعويض Fusion Media عن طريق المعلنين الذين يظهرون على الموقع الإلكتروني، بناءً على تفاعلك مع الإعلانات أو المعلنين.
تعتبر النسخة الإنجليزية من هذه الاتفاقية هي النسخة المُعتمدَة والتي سيتم الرجوع إليها في حالة وجود أي تعارض بين النسخة الإنجليزية والنسخة العربية.
© 2007-2024 - كل الحقوق محفوظة لشركة Fusion Media Ltd.