Arabictrader.com - تناول بيان السياسة النقدية الصادر عن الاحتياطي النيوزلندي خلال اجتماع فبراير، النقاط التالية:
- قررت اللجنة رفع معدل الفائدة عند مستويات 1.00% خلال هذا الاجتماع.
- من المتوقع أن يؤثر انتشار COVID-19 في المجتمع على النشاط الاقتصادي على المدى القصير.
- ظل الاقتصاد النيوزيلندي قوياً من خلال جائحة COVID-19 حتى الآن.
- كان الاقتصاد مدعومًا بمعدلات الفائدة المنخفضة وارتفاع أسعار الصادرات والإنفاق الحكومي الكبير لدعم الشركات والعمال.
- من المتوقع أن يؤثر انتشار كوفيد -19 في المجتمع على الإنفاق وتوريد السلع والخدمات في النصف الأول من عام 2022. وهذا يعكس بعض التردد في الخروج والإنفاق في أماكن مثل المطاعم والحانات.
- بالإضافة إلى ذلك ، قد يحتاج بعض الموظفين إلى أخذ إجازة من العمل لعزل أنفسهم أو رعاية أفراد الأسرة المرضى.
- من المتوقع أن يتعافى الإنفاق والإنتاج في النصف الثاني من عام 2022 حيث يتكيف النيوزيلنديون مع COVID-19.
- سيسمح التخفيف التدريجي للقيود الحدودية بمزيد من الزوار الدوليين والعمال المهاجرين. هذا سوف يدعم صناعة السياحة لدينا ويخفف بعض النقص في العمالة.
- يتراجع تضخم أسعار المنازل بينما يظل الاستثمار السكني قويا.
- بدأ التضخم السنوي لأسعار المنازل في جميع أنحاء نيوزيلندا في التراجع من ذروته الأخيرة ، حيث انخفضت أسعار المنازل على مستوى البلاد في ديسمبر 2021 ويناير 2022.
- من بين الأسباب ارتفاع معدلات الرهن العقاري ، والمزيد من بناء المنازل ، وتشديد معايير الإقراض الائتماني ، وتغييرات السياسة المتعلقة بالمستثمرين.
- عوامل تباطؤ الطلب على المساكن.
- موافقات البناء السكني وصلت إلى مستويات قياسية، ويشير هذا إلى وجود خط أنابيب كبير للبناء السكني خلال السنوات القليلة المقبلة والذي سيستمر في زيادة المعروض من المساكن في نيوزيلندا.
- ستشجع التغييرات في قواعد تقسيم المناطق أيضا على البناء.
- لا يزال سوق العمل ضيقا والأجور آخذة في الارتفاع.
- انخفض معدل البطالة إلى مستوى قياسي منخفض على الرغم من زيادة القيود المرتبطة بـ COVID-19 خلال النصف الثاني من عام 2021.
- أدى الطلب القوي على العمالة إلى خفض البطالة في معظم الفئات العمرية والعرقية.
- لا تزال الشركات تواجه صعوبة في العثور على الموظفين.
- قامت بعض الشركات بزيادة الأجور للاحتفاظ بالموظفين الحاليين وجذب عمال جدد. ومع ذلك ، فقد تجاوز معدل التضخم المرتفع نمو الأجور بشكل عام.
- العمالة حاليا فوق الحد الأقصى المستدام، ومع ذلك ، من المحتمل أن يكون نمو التوظيف قد بلغ ذروته ومن المتوقع أن يتباطأ خلال السنوات القادمة.
- من المتوقع أن يعود الإنفاق والضغط على الموارد إلى طبيعته بسبب قلة الدعم الحكومي وارتفاع أسعار الفائدة.
- من المتوقع حدوث اضطراب كبير في توافر العمال حيث ينتشر COVID-19 في المجتمع، ومن المفترض أن يكون هذا الاضطراب قصير الأجل نسبيًا ، على غرار
- تجربة البلدان الأخرى.
- استمر التضخم في الارتفاع ، ولكن من المتوقع أن ينحسر في السنوات القادمة.
- ارتفع السعر العام للسلع والخدمات بنسبة 5.9% خلال العام الماضي ، خارج نطاق التضخم المستهدف للجنة السياسة النقدية من 1 إلى 3%.
- كان الدافع وراء ذلك عوامل محلية ودولية.
- ارتفعت أسعار السلع المستوردة بسبب ارتفاع أسعار النفط واستمرار اختناقات سلسلة التوريد. كما ساهم النمو الإضافي في الأسعار المحلية ، ولا سيما سعر بناء المنزل ، في الارتفاع الأخير في التضخم.
- جزئيًا ، كانت هذه الزيادات في الأسعار مدفوعة بالطلب القوي ونقص العمالة والمواد داخل نيوزيلندا.
- من المتوقع أن ينخفض معدل التضخم حيث تعمل السياسة النقدية على تقليل الطلب ، وتخفيف الضغط على الموارد المتاحة. ومن المتوقع أيضًا أن يؤدي انخفاض الضغط على الموارد المتعلقة بالإسكان وتخفيف اختناقات سلسلة التوريد إلى دعم تباطؤ التضخم.
- زادت توقعات التضخم على مدى السنوات القليلة المقبلة، وذلك رغم ارتفاع توقعات التضخم على المدى الطويل ، إلا أنها لا تزال قريبة من 2%.
- ستكون هناك حاجة إلى معدلات فائدة أعلى للتأكد من التحكم في التضخم ونحقق أكبر قدر ممكن من العمالة دون زيادة التضخم.