Investing.com - ستكون الأشهر الـ 12 المقبلة فترة "قياسية" لسوق التوظيف في المملكة العربية السعودية، حيث تخطط معظم الشركات في المملكة لتوظيف موظفين جدد في عام 2023 لدعم نمو الأعمال، بحسب بيانات متخصص التوظيف لدى دبي كوبر فيتش. الذي أوضح أن حوالي 57٪ من الشركات التي تتخذ من المملكة العربية السعودية مقراً لها والتي شملها الاستطلاع إنهم يخططون لتوسيع عدد موظفيهم العام المقبل. كما يعتزم أكثر من ثلث الشركات (33٪) زيادة رواتبهم بنسبة تصل إلى 9٪، بينما قال ما يقرب من الربع (24٪) إنهم يتطلعون إلى زيادة حجم موظفيهم بأكثر من 10٪ العام المقبل.
وقال تريفور مورفي، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة كوبر فيتش إن: "هذا هو السبب في أننا نتوقع أن تكون الأشهر الـ 12 المقبلة فترة قياسية لسوق التوظيف في المملكة العربية السعودية".
حيث يشهد الاقتصاد السعودي نموًا سريعًا مع إطلاق الحكومة لعدد من المشاريع الضخمة والعملاقة لدعم استراتيجية التنمية والتنويع.
وبحلول العام المقبل، من المتوقع أن يسرع صندوق الاستثمارات العامة في البلاد استثماراته المتعلقة بالتنويع العام المقبل، حيث تشهد المملكة فائضًا قياسيًا في الميزانية قدره 39.9 مليار دولار في الأشهر التسعة الأولى من عام 2022.
وقال مورفي إنه: "مع امتلاء الخزائن، سيكون للقادة السعوديين قدرة أكبر على جذب المواهب المطلوبة لتحقيق رؤيتهم".
وقد نما الناتج المحلي الإجمالي السعودي بنسبة 8.6٪ على أساس سنوي حتى نهاية سبتمبر 2022 على خلفية ارتفاع أسعار النفط. كما استمرت الاستثمارات في التدفق إلى المملكة خلال العام الماضي وسط أنشطة الملكية الخاصة ورأس المال الاستثماري وأنشطة الاندماج والاستحواذ في قطاعات النمو.
وقال مورفي إن: "اقتصاد المملكة العربية السعودية يتوسع بسرعة، ونتوقع أن يستمر التطور والتنويع بسرعة في عام 2023".
نظرة عامة على الرواتب
ومع ذلك، عندما يتعلق الأمر بالرواتب، فمن المرجح أن تتراجع الشركات عن تقديم زيادات ضخمة في الأجور لموظفيها، لكن عددًا كبيرًا (43٪) سيواصل إجراء تعديلات على الأجور.
وبشكل عام، قدرت كوبر فيتش أن الرواتب في المملكة ستنمو بما يزيد قليلاً عن 3٪ العام المقبل. فأكثر من خُمس الشركات التي شملها الاستطلاع (22٪) لديها خطط لخفض الرواتب في الأشهر الـ 12 المقبلة.
وقال مورفي إن: "هذا الرقم لا يعتمد فقط على البيانات التي جمعناها من خلال استطلاعنا ولكن أيضًا على اتجاهات التوظيف الأوسع التي شهدناها في السوق خلال العام الماضي".
وفي عام 2022، زادت معظم الشركات (77٪) أو لم تُجر أي تغييرات على الرواتب، حيث منح حوالي 8٪ تعديلات في الأجور تزيد عن 10٪ للعاملين في المملكة العربية السعودية، لا سيما العاملين في السيارات والبناء والاستشارات والخدمات المالية، إدارة الاستثمار وشركات الخدمات اللوجستية.