FuelCell Energy تعلن عن تعويضات تنفيذية وتعيين جديد

تم النشر 07/01/2025, 01:07
FCEL
-

أعلنت شركة FuelCell Energy، وهي شركة مصنعة لحلول الطاقة النظيفة بقيمة سوقية تبلغ 261 مليون دولار، عن تفاصيل التعويضات التنفيذية الأخيرة وتعيين مسؤول تنفيذي جديد، وفقًا لإيداع لدى لجنة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية. وفقًا لتحليل InvestingPro، يبدو أن الشركة مقيمة بأقل من قيمتها الحقيقية على الرغم من مواجهتها تحديات تشغيلية، مع إظهار السهم زخمًا كبيرًا، حيث ارتفع بأكثر من 26% خلال الأسبوع الماضي.

في 30 ديسمبر 2024، وافقت لجنة التعويضات وتطوير القيادة في الشركة على منح خطة الحوافز طويلة الأجل (LTI Plan) للسنة المالية 2025. تتضمن خطة LTI، التي تعد جزءًا من خطة الحوافز الشاملة لعام 2018، كبار المسؤولين التنفيذيين (NEOs). تتكون المنح من أسهم أداء العائد الإجمالي للمساهمين النسبي (TSR) (50% من القيمة المستهدفة) ووحدات الأسهم المقيدة المستحقة بمرور الوقت (50% من القيمة المستهدفة). تستند أسهم أداء TSR على أداء الشركة مقارنة بمؤشر Russell 2000 على مدى فترة ثلاث سنوات، مع شروط استحقاق محددة.

قيم المنح المستهدفة لكبار المسؤولين التنفيذيين هي كالتالي: من المقرر أن يتلقى الرئيس والمدير التنفيذي جيسون فيو 1,158,300 دولار، والمدير المالي وأمين الخزانة مايكل س. بيشوب 450,000 دولار، والمستشار العام جوشوا دولجر 247,500 دولار، والنائب التنفيذي للشراكات الاستراتيجية مايكل ج. ليسوفسكي 220,000 دولار، ورئيس الشؤون التجارية مارك فيزل أيضًا 220,000 دولار. تأتي هذه القرارات المتعلقة بالتعويضات في الوقت الذي تحقق فيه الشركة إيرادات سنوية قدرها 112 مليون دولار مع تداولها بنسبة سعر إلى القيمة الدفترية متواضعة تبلغ 0.4 ضعف، وفقًا لبيانات InvestingPro.

بالإضافة إلى ذلك، أعلنت الشركة عن تعيين شانكار أشانتا كنائب تنفيذي أول ورئيس قسم المنتجات والتكنولوجيا، اعتبارًا من 1 يناير 2025. سيحصل أشانتا، الذي شغل سابقًا منصب نائب الرئيس الأول والمهندس الرئيسي منذ أبريل 2024، على راتب أساسي سنوي قدره 400,000 دولار ومكافأة سنوية مستهدفة بنسبة 60% من راتبه الأساسي. تتضمن حزمة تعويضاته المشاركة في برنامج الحوافز طويلة الأجل بشروط يحددها مجلس الإدارة أو لجنة تابعة له.

يتضمن اتفاق العمل مع أشانتا أحكامًا لمدفوعات نهاية الخدمة في ظروف معينة، مثل الإنهاء بدون سبب أو الاستقالة لسبب وجيه، ومزايا إضافية في حالة حدوث تغيير في السيطرة على الشركة.

هذه المقالة مترجمة بمساعدة برنامج ذكاء اصطناعي وخضعت لمراجعة أحد المحررين.. لمزيد من التفاصيل يُرجى الرجوع للشروط والأحكام الخاصة بنا

أحدث التعليقات

قم بتثبيت تطبيقاتنا
تحذير المخاطر: ينطوي التداول في الأدوات المالية و/ أو العملات الرقمية على مخاطر عالية بما في ذلك مخاطر فقدان بعض أو كل مبلغ الاستثمار الخاص بك، وقد لا يكون مناسبًا لجميع المستثمرين. فأسعار العملات الرقمية متقلبة للغاية وقد تتأثر بعوامل خارجية مثل الأحداث المالية أو السياسية. كما يرفع التداول على الهامش من المخاطر المالية.
قبل اتخاذ قرار بالتداول في الأدوات المالية أو العملات الرقمية، يجب أن تكون على دراية كاملة بالمخاطر والتكاليف المرتبطة بتداول الأسواق المالية، والنظر بعناية في أهدافك الاستثمارية، مستوى الخبرة، الرغبة في المخاطرة وطلب المشورة المهنية عند الحاجة.
Fusion Media تود تذكيرك بأن البيانات الواردة في هذا الموقع ليست بالضرورة دقيقة أو في الوقت الفعلي. لا يتم توفير البيانات والأسعار على الموقع بالضرورة من قبل أي سوق أو بورصة، ولكن قد يتم توفيرها من قبل صانعي السوق، وبالتالي قد لا تكون الأسعار دقيقة وقد تختلف عن السعر الفعلي في أي سوق معين، مما يعني أن الأسعار متغيرة باستمرار وليست مناسبة لأغراض التداول. لن تتحمل Fusion Media وأي مزود للبيانات الواردة في هذا الموقع مسؤولية أي خسارة أو ضرر نتيجة لتداولك، أو اعتمادك على المعلومات الواردة في هذا الموقع.
يحظر استخدام، تخزين، إعادة إنتاج، عرض، تعديل، نقل أو توزيع البيانات الموجودة في هذا الموقع دون إذن كتابي صريح مسبق من Fusion Media و/ أو مزود البيانات. جميع حقوق الملكية الفكرية محفوظة من قبل مقدمي الخدمات و/ أو تبادل تقديم البيانات الواردة في هذا الموقع.
قد يتم تعويض Fusion Media عن طريق المعلنين الذين يظهرون على الموقع الإلكتروني، بناءً على تفاعلك مع الإعلانات أو المعلنين.
تعتبر النسخة الإنجليزية من هذه الاتفاقية هي النسخة المُعتمدَة والتي سيتم الرجوع إليها في حالة وجود أي تعارض بين النسخة الإنجليزية والنسخة العربية.
© 2007-2025 - كل الحقوق محفوظة لشركة Fusion Media Ltd.