إيرفاين، كاليفورنيا - أعلنت شركة سي جي أونكولوجي (CGON)، وهي شركة تكنولوجيا حيوية متخصصة في المنتجات البيولوجية بقيمة سوقية تبلغ 2.06 مليار دولار، يوم الخميس 9 يناير 2025، أنها أبرمت اتفاقيات توظيف معدلة ومعاد صياغتها مع المديرين التنفيذيين الرئيسيين، بما في ذلك الرئيس التنفيذي والرئيس/المدير التنفيذي للعمليات.
وفقًا لبيانات InvestingPro، تحتفظ الشركة بميزانية عمومية قوية مع نقد أكثر من الديون، على الرغم من أنها تتداول حاليًا فوق قيمتها العادلة. تحدد الاتفاقيات الجديدة، التي تعدل شروط العقود السابقة المؤرخة في 13 ديسمبر 2023 وعلى مدار عام 2024، مزايا نهاية الخدمة المعدلة وشروط استحقاق الأسهم لهؤلاء المسؤولين.
تنص الاتفاقيات مع آرثر كوان، الرئيس التنفيذي، وأمباو بيليت، رئيس ومدير العمليات التنفيذي، على مزايا نهاية خدمة محسنة في حالة الإنهاء دون سبب أو خلال فترة تغيير في السيطرة. تشمل هذه المزايا دفعة إجمالية تعادل 1.5 ضعف الراتب الأساسي السنوي خارج فترة تغيير السيطرة، ودفعات أقساط COBRA لمدة تصل إلى 18 شهرًا، ومكافآت سنوية مستهدفة نسبية. علاوة على ذلك، ستستحق مكافآت الأسهم على مدى فترة 18 شهرًا بعد إنهاء الخدمة، مع خضوع المكافآت القائمة على الأداء لتحقيق الأهداف.
في حالة الإنهاء خلال فترة تغيير السيطرة، سيحصل المديرون التنفيذيون على ضعف راتبهم الأساسي السنوي، وأقساط COBRA لمدة تصل إلى 24 شهرًا، ومبلغ إجمالي من مكافأتهم السنوية المستهدفة، وتسريع كامل لجميع مكافآت الأسهم غير المستحقة، مع استمرار خضوع المكافآت القائمة على الأداء لتحقيق الأهداف.
بالإضافة إلى ذلك، قامت شركة سي جي أونكولوجي أيضًا بمراجعة اتفاقيات التوظيف مع المدير الطبي، والمدير المالي، والمستشار العام ومدير الامتثال الرئيسي. يكشف تحليل InvestingPro عن الوضع السيولة القوي للشركة مع نسبة تداول تبلغ 35.32، مما يشير إلى قدرة قوية على الوفاء بالالتزامات قصيرة الأجل. يمكن للمشتركين الوصول إلى 6 نصائح احترافية إضافية ومقاييس مالية شاملة في تقرير البحث الاحترافي.
توفر هذه الاتفاقيات، السارية اعتبارًا من 9 يناير 2025، مزايا نهاية الخدمة، بما في ذلك مبلغ إجمالي يساوي الراتب الأساسي السنوي، وتعويضات أقساط COBRA لمدة تصل إلى 12 شهرًا، وحيثما ينطبق، تسريع استحقاق مكافآت الأسهم على مدى 12 شهرًا بعد إنهاء الخدمة.
في حالة الإنهاء خلال فترة تغيير السيطرة، سيحصل هؤلاء المسؤولون على 1.5 ضعف راتبهم الأساسي، ودفعات COBRA لمدة 18 شهرًا، ومبلغ إجمالي من مكافأتهم السنوية المستهدفة، واستحقاق كامل لجميع مكافآت الأسهم غير المستحقة.
في أخبار أخرى حديثة، حصلت شركة سي جي أونكولوجي على تصنيف "شراء" من عدة شركات تحليل، بما في ذلك TD Cowen وUBS ومجموعة غولدمان ساكس إنك. بدأ محللو TD Cowen التغطية بتصنيف "شراء"، مشيرين إلى إمكانات منتج الشركة، Creto. تتوقع الشركة أن يحقق Creto إيرادات بقيمة 2.5 مليار دولار بحلول عام 2035. كما منحت UBS تصنيف "شراء"، مع نظرة إيجابية على Creto، متوقعة فرصة مبيعات ذروة تبلغ 1.9 مليار دولار. أكدت مجموعة غولدمان ساكس إنك تصنيفها "شراء"، مؤكدة على إمكانات Creto في علاج سرطان المثانة غير الغازي للعضلات.
حافظت H.C. Wainwright أيضًا على تصنيف "شراء"، بعد النتائج الإيجابية من دراسة BOND-003 المرحلة الثالثة لشركة سي جي أونكولوجي. أفادت الدراسة عن معدل استجابة كاملة إجمالي بنسبة 74.5٪، مما يؤكد إمكانات العلاج للفعالية المستدامة.
أصدرت Roth/MKM أيضًا تصنيف "شراء"، مشيرة إلى إمكانية Creto في الاستحواذ على حصة في السوق بسبب قابليته للتحمل. تسلط هذه التطورات الأخيرة الضوء على الاهتمام المستمر بعمل سي جي أونكولوجي في مجال علاج الأورام. تخطط الشركة لتقديم طلب ترخيص المنتجات البيولوجية في عام 2025.
هذه المقالة مترجمة بمساعدة برنامج ذكاء اصطناعي وخضعت لمراجعة أحد المحررين.. لمزيد من التفاصيل يُرجى الرجوع للشروط والأحكام الخاصة بنا