أعلنت شركة CNH Industrial N.V. (NYSE:CNHI)، الشركة الرائدة في قطاع آلات ومعدات البناء بقيمة سوقية تبلغ 14.56 مليار دولار وإيرادات سنوية تصل إلى 21.75 مليار دولار، عن تغييرات كبيرة في ترتيبات التعويضات لأحد كبار مديريها التنفيذيين.
وفقًا لتحليل InvestingPro، تتداول الشركة حاليًا بنسبة سعر إلى الربحية جذابة تبلغ 8.46، مما يشير إلى قيمة محتملة للمستثمرين. في 8 يناير 2025، أبرمت الشركة اتفاقية توظيف جديدة مع ستيفانو بامبالوني، المدير التجاري لقطاع الزراعة.
ينص عقد العمل على أن بامبالوني سيحصل على راتب أساسي سنوي قدره 564,270 فرنك سويسري، أي ما يعادل حوالي 619,000 دولار، ويحق له الحصول على مكافأة مستهدفة بنسبة 80% من راتبه الأساسي. علاوة على ذلك، سيكون لدى بامبالوني فرصة لكسب مكافآت تحفيزية طويلة الأجل سنوية لا تقل عن 200% من راتبه الأساسي.
كما تحدد الاتفاقية شروط إنهاء الخدمة، حيث يسمح لأي من الطرفين بإنهاء العمل بإشعار كتابي مدته ثلاثة أشهر. مع درجة "عادلة" في مؤشر الصحة المالية من InvestingPro، تظهر الشركة أداءً تشغيليًا مستقرًا، على الرغم من أن التحليل التفصيلي يكشف عن نقاط قوة ومجالات للتحسين في استراتيجية الاحتفاظ بالمديرين التنفيذيين.
في حالة "الإنهاء المؤهل" غير المرتبط بتغيير في السيطرة، سيحق لبامبالوني الحصول على مكافأة نهاية الخدمة تعادل تسعة أشهر من راتبه الأساسي. إذا حدث إنهاء خدمته خلال 24 شهرًا بعد تغيير في السيطرة على الشركة، فستزيد مكافأة نهاية الخدمة إلى 21 شهرًا من الراتب الأساسي، مع استحقاق كامل لمكافآت الأسهم والحوافز طويلة الأجل عند مستوى الأداء المستهدف.
تعتمد مكافأة نهاية الخدمة والمزايا ما بعد إنهاء الخدمة لبامبالوني على التزامه بشروط معينة، بما في ذلك تنفيذ عدم إلغاء إبراء الذمة من المطالبات والامتثال للقيود التعاقدية مثل عدم الاستمالة وعدم المنافسة لمدة عام بعد انتهاء العمل.
هذه المقالة مترجمة بمساعدة برنامج ذكاء اصطناعي وخضعت لمراجعة أحد المحررين.. لمزيد من التفاصيل يُرجى الرجوع للشروط والأحكام الخاصة بنا