كشفت شركة Teledyne Technologies Incorporated (NYSE:TDY)، وهي شركة توفر مكونات وأنظمة فرعية إلكترونية متطورة، عن قرارات حديثة بشأن تعويضات المديرين التنفيذيين في نموذج 8-K تم تقديمه إلى لجنة الأوراق المالية والبورصات. وقد حددت لجنة الموظفين والتعويضات، بمصادقة مجلس الإدارة، ترتيبات التعويضات لكبار المسؤولين التنفيذيين المعينين.
يوم الاثنين، أقرت اللجنة مكافآت نقدية ضمن خطة الحوافز السنوية (AIP) للسنة المالية 2024. حصل الرئيس التنفيذي، إدوين روكس، على 769,800 دولار، بينما حصل نائب الرئيس الأول والمدير المالي، ستيفن ف. بلاكوود، على 317,300 دولار. وتلقى رئيس مجلس الإدارة التنفيذي، روبرت مهرابيان، أعلى مكافأة بقيمة 1,176,100 دولار، يليه الرئيس ورئيس العمليات، جورج سي. بوب الثالث، بمبلغ 584,200 دولار، ونائب رئيس مجلس الإدارة، جيسون فانويس، بمبلغ 438,600 دولار.
بالإضافة إلى ذلك، وافقت اللجنة على مدفوعات بموجب خطة الأداء النقدي للفترة 2022-2024، مع تحقيق الأهداف بنسبة 70.3% من الهدف المحدد. وأدى ذلك إلى دفعات تراوحت بين 126,540 دولار لبلاكوود و1,237,280 دولار لمهرابيان.
وبالنظر إلى المستقبل، حددت اللجنة أهداف عام 2025 لمكافآت المكافآت النقدية AIP، حيث يكون الرئيس التنفيذي روكس مؤهلاً للحصول على مكافأة مستهدفة تبلغ 120% من راتبه الأساسي. كما أنشأت اللجنة برنامج منح وحدات الأسهم المقيدة القائمة على الأداء، حيث يرتبط استحقاق الوحدات بالعائد الإجمالي للمساهمين في Teledyne مقارنة بمؤشر S&P 500 على مدى فترة ثلاث سنوات.
بالنسبة لدورة 2025-2027، تم إنشاء خطة أداء جديدة أيضًا، مع أهداف تستند إلى الربح التشغيلي والإيرادات والعائد الإجمالي للمساهمين. يمكن للمديرين التنفيذيين الحصول على ما يصل إلى 200% من المكافأة المستهدفة إذا تم تحقيق عتبات أداء معينة.
هذه المقالة مترجمة بمساعدة برنامج ذكاء اصطناعي وخضعت لمراجعة أحد المحررين.. لمزيد من التفاصيل يُرجى الرجوع للشروط والأحكام الخاصة بنا