شهدت لوسِد جروب (LCID) ارتفاعاً في قيمة أسهمها بأكثر من 1% قبل افتتاح السوق يوم الجمعة بعد الإعلان عن استراتيجية جديدة لإعادة الهيكلة. تتضمن هذه الاستراتيجية تخفيض عدد موظفيها في الولايات المتحدة، بما في ذلك الموظفين الدائمين والمتعاقدين على حد سواء، بما يقرب من 400 فرد، وهو ما يعادل حوالي 6%.
وذكرت LCID أن الهدف من هذه الخطة هو تحسين إنفاق الشركة على العمليات التشغيلية حيث تتكيف مع المتطلبات المتغيرة في الأعمال وتسعى إلى تعزيز الكفاءة، خاصة وأن سوق السيارات الكهربائية يشهد فترة من التباطؤ في التوسع.
سيؤثر تخفيض القوى العاملة على الموظفين في مختلف المستويات التنظيمية، من المناصب التنفيذية إلى المناصب الإدارية المتوسطة. ومع ذلك، لن يؤثر على الموظفين الذين يتقاضون أجورهم بالساعة ويعملون في أدوار التصنيع والأدوار اللوجستية في لوسِد.
من المقرر الانتهاء من تنفيذ هذه الخطة بنهاية الربع الثالث في عام 2024.
توقعت لوسِد أنها ستواجه تكاليف تتراوح ما بين 21 مليون دولار إلى 25 مليون دولار تقريباً بسبب إعادة الهيكلة هذه، حيث تنشأ معظم هذه النفقات من مدفوعات نهاية الخدمة، ومزايا الموظفين، ودعم الموظفين الذين سينتقلون للعمل، والتعويضات المرتبطة بأسهم الشركة.
وعلاوة على ذلك، من المتوقع أن يتم تسجيل تكاليف إضافية تتراوح بين 19 مليون دولار تقريبًا إلى 23 مليون دولار، خاصة خلال الربع الثاني من عام 2024. ومن المتوقع أن تتم تسوية معظم هذه التكاليف بحلول نهاية الربع الثالث من عام 2024.
تم إنشاء هذه المقالة وترجمتها بمساعدة الذكاء الاصطناعي وتمت مراجعتها من قبل أحد المحررين. لمزيد من التفاصيل، يُرجى الرجوع إلى الشروط والأحكام الخاصة بنا.