وسط التضخم المرتفع منذ عقود والصراع الدائر في أوكرانيا، تعلن الشركات الأوروبية عن تخفيضات كبيرة في الوظائف وتجميد التوظيف. تأثرت صناعة السيارات بشكل خاص، حيث كشفت شركة بوش عن خططها لتقليص 1200 وظيفة في ذراعها لتطوير البرمجيات بحلول نهاية عام 2026، و3500 وظيفة إضافية في قسم BSH Hausgeraete.
كما تقوم شركة كونتيننتال أيضاً بتقليص عدد الوظائف، حيث تهدف إلى خفض 1,750 وظيفة في مجال البحث والتطوير بحلول نهاية عام 2025، وذلك بعد إعلان سابق عن تسريح عدد كبير من الموظفين في نوفمبر الماضي. تعتزم شركة Forvia الفرنسية لصناعة قطع غيار السيارات إلغاء ما يصل إلى 10,000 وظيفة في جميع أنحاء أوروبا بحلول عام 2028، مع التركيز على الاستنزاف الطبيعي وتقليل التوظيف.
وقد توصلت شركة ستيلانتيس إلى اتفاق قد يؤدي إلى خفض أكثر من 3000 وظيفة في إيطاليا، بالإضافة إلى تقليص الوظائف في الولايات المتحدة وفرنسا. وتخطط فولفو لخفض قوتها العاملة بمقدار 250 موظفًا في مصنعها في توف في غوتنبرغ، كما ورد في 12 مارس.
وفي القطاع المصرفي، أعلن بنك BPM الإيطالي في 12 ديسمبر عن خططه للاستغناء عن 1600 عامل مع توظيف 800 موظف أصغر سناً. ويستعد بنك باركليز (LON:BARC) لإلغاء مئات الوظائف في قسم الخدمات المصرفية الاستثمارية. اتفق بنك BNP Paribas Bank Polska مع النقابات على تسريح ما يصل إلى 800 موظف بين عامي 2024-2026.
يتطلع دويتشه بنك (ETR:DBKGn) إلى خفض قوته العاملة في مكتبه الخلفي بمقدار 3,500 موظف، بينما يخطط لويدز لخفض حوالي 1,600 وظيفة في فروعه. وسيقوم بنك سوسيتيه جنرال بتخفيض عدد موظفي مقره الرئيسي في باريس بحوالي 900 موظف من خلال عمليات المغادرة الطوعية.
الشركات الصناعية والهندسية ليست بمنأى عن هذه الاتجاهات. فقد ألغت شركة NIBE Industrier 340 وظيفة في السويد، وتخطط شركة Sandvik لإلغاء حوالي 1100 وظيفة، وسيغلق قسم تاتا ستيل الهولندي فرنين صهر في بريطانيا بحلول نهاية عام 2024، مما يؤثر على ما يصل إلى 2800 وظيفة. وتجري شركة فالمت محادثات لتسريح حوالي 130 موظفًا.
كما تقوم شركات البيع بالتجزئة والسلع الاستهلاكية بإجراء تخفيضات. وتستعد شركة باري كاليبو السويسرية لصناعة الشوكولاتة لتقليص قوتها العاملة بحوالي 2,500 موظف، وتخطط شركة H&M لإغلاق أكثر من خُمس متاجرها في إسبانيا، مما يؤدي إلى تسريح 588 موظفاً. وتتطلع شركة Sainsbury's إلى إلغاء حوالي 1,500 وظيفة، في حين أعلنت شركة Unilever عن برنامج لتوفير التكاليف سيؤدي إلى إلغاء 7,500 وظيفة.
وفي قطاع التكنولوجيا، تخطط شركة Ericsson لإلغاء حوالي 1,200 وظيفة في السويد. وتعمل شركة SAP على إعادة هيكلة 8,000 وظيفة للتركيز على الذكاء الاصطناعي، وتوصلت شركة Telefonica إلى اتفاق لتسريح ما يصل إلى 3,421 موظفاً في إسبانيا بحلول عام 2026. سيؤثر برنامج التحول في فودافون (LON:VOD) ألمانيا على حوالي 2,000 وظيفة.
وتتأثر قطاعات أخرى أيضاً. وافقت باير على تقليص الوظائف الإدارية بشكل كبير بحلول نهاية عام 2025. تقوم شركة ديليفري هيرو بإغلاق مراكز التكنولوجيا في تركيا وتايوان وتعديل عدد الموظفين في مقرها الرئيسي في برلين. تخطط إيفونيك لخفض ما يصل إلى 2,000 وظيفة في جميع أنحاء العالم بحلول عام 2026، ومن المقرر أن تخفض شركة Fidelity قوتها العاملة العالمية بحوالي 1,000 وظيفة في عام 2024.
وتعتزم شركة Kuehne+Nagel تسريح أقل من 2% من موظفيها وقد طبقت تجميد التوظيف. ستلغي شركة Neste 320 وظيفة في فنلندا و70 وظيفة في الخارج. تقوم شركة Roche بتخفيض قوتها العاملة، وتقوم شركة Shell بتخفيضات تتجاوز التخفيض بنسبة 15% التي تم الإعلان عنها سابقًا في قسمها منخفض الكربون. وقد تقوم شركة Stora Enso بتسريح حوالي 1000 موظف في عام 2024، ومن المتوقع أن تقوم شركة Sky، المملوكة لشركة Comcast، بإلغاء 1000 وظيفة في عام 2024. كما ستقوم مجموعة يونيفرسال ميوزيك جروب بتسريح الموظفين في عام 2024، على الرغم من عدم تحديد العدد. وأخيراً، ستخفض شركة Worldline قوتها العاملة بنسبة 8% تقريباً على مستوى العالم.
تأتي هذه الإعلانات من الإيداعات التنظيمية وبيانات الشركة والتقارير الإعلامية.
هذا المقال تمت كتابته وترجمته بمساعدة الذكاء الاصطناعي وتم مراجعتها بواسطة محرر. للمزيد من المعلومات انظر إلى الشروط والأحكام.