في حكم مهم اليوم، أيدت محكمة الاستئناف بالدائرة التاسعة الأمريكية في سان فرانسيسكو قرار محكمة سابقة بشأن قانون عمال الوظائف المؤقتة في كاليفورنيا، مما يؤثر على شركات مثل Uber Technologies Inc (NYSE:UBER) وشركتها التابعة Postmates. وخلصت لجنة المحكمة المكونة من 11 قاضيًا إلى أن أوبر لم تثبت أن قانون الولاية لعام 2020 يستهدف بشكل غير عادل شركات النقل القائمة على التطبيقات من خلال استثناء الصناعات الأخرى.
يمكن أن يجبر القانون المعني الشركات على إعادة تصنيف سائقيها من متعاقدين مستقلين إلى موظفين، وهو ما يستلزم عادةً تكاليف أعلى للشركات بسبب المزايا وغيرها من تدابير حماية العمال التي يجب توفيرها.
كانت شركتا أوبر وبوستميتس قد طعنتا في القانون، بحجة أنه خصهما بالذكر. ومع ذلك، يؤكد قرار محكمة الاستئناف أن الشركتين لن تتمكنا من تجنب متطلبات القانون بناءً على حججهما الحالية.
يعد هذا الحكم استمرارًا للمعركة القانونية حول حقوق وتصنيفات العاملين في الوظائف المؤقتة في كاليفورنيا، وهي ولاية معروفة باقتصاد الوظائف المؤقتة الكبير. قد يكون للنتيجة آثار كبيرة على كيفية عمل شركات اقتصاد الوظائف المؤقتة داخل الولاية. وقد كانت شركة أوبر، التي يقع مقرها الرئيسي في سان فرانسيسكو، صريحة بشكل خاص في معارضتها للقانون، مستشهدة بمخاوفها من زيادة تكاليف التشغيل والاضطرابات المحتملة لنموذج أعمالها.
إن قرار محكمة الاستئناف هو أحدث تطور في الجدل الدائر حول تصنيف عمال الوظائف المؤقتة وحقوق العمال، وهو موضوع شهد تحركًا قانونيًا وسياسيًا كبيرًا في السنوات الأخيرة. لم تصدر أوبر بيانًا بعد بشأن حكم المحكمة.
ساهمت رويترز في هذا المقال.تم ترجمة هذه المقالة بمساعدة برنامج ذكاء اصطناعي بعد مراجعة أحد المحررين.. لمزيد من التفاصيل يُرجى الرجوع للشروط والأحكام الخاصة بنها