أعادت محكمة استئناف فيدرالية النظر في دعوى قضائية تزعم أن شركة Meta Platforms Inc (NASDAQ:META)، الشركة الأم لشركات فيسبوك وإنستجرام وواتساب، تمارس التمييز ضد العمال الأمريكيين لصالح الموظفين الأجانب. وأصدرت محكمة الاستئناف بالدائرة التاسعة في سان فرانسيسكو قرارًا قضائيًا في الدائرة التاسعة في الولايات المتحدة الأمريكية (2-1) ينص على أن قانونًا من حقبة الحرب الأهلية يحظر التمييز في العقود على أساس "النسب" ينطبق أيضًا على التمييز ضد المواطنين الأمريكيين.
ويزعم المدعي، بوروشوثامان راجارام، وهو مهندس برمجيات ومواطن أمريكي متجنس بالجنسية الأمريكية، أن شركة ميتا رفضت توظيفه، واختارت بدلاً من ذلك توظيف عمال أجانب بأجور أقل. يلغي الحكم القرار القرار السابق لقاضٍ فيدرالي في كاليفورنيا كان قد رفض دعوى راجارام.
يعيد قرار محكمة الاستئناف إحياء الدعوى الجماعية المقترحة من قبل راجارام ويسمح لها بالمضي قدمًا. ويمثل هذا التطور خطوة مهمة في الإجراءات القانونية، مما قد يؤثر على كيفية تعامل شركات مثل Meta مع ممارسات التوظيف الخاصة بها فيما يتعلق بالعمال الأمريكيين والأجانب.
ساهمت رويترز في هذا المقال.تم ترجمة هذه المقالة بمساعدة برنامج ذكاء اصطناعي بعد مراجعة أحد المحررين.. لمزيد من التفاصيل يُرجى الرجوع للشروط والأحكام الخاصة بنها