شهدت كندا في ديسمبر زيادة في التوظيف بمقدار 91,000 (+0.4%) وارتفع معدل التوظيف بمقدار 0.2 نقطة مئوية إلى 60.8%. كما شهد معدل البطالة انخفاضًا طفيفًا بمقدار 0.1 نقطة مئوية إلى 6.7%.
ومن الجدير بالذكر أن التوظيف ارتفع للرجال الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و54 عامًا وأولئك الذين تبلغ أعمارهم 55 عامًا وما فوق، وكذلك للنساء اللاتي تبلغ أعمارهن 55 عامًا وما فوق. من حيث القطاعات، قادت مكاسب التوظيف في ديسمبر الخدمات التعليمية والنقل والتخزين والتمويل والتأمين والعقارات والتأجير والتأجير والرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية.
جغرافيًا، زاد التوظيف في ألبرتا وأونتاريو وبريتيش كولومبيا ونوفا سكوشا وساسكاتشوان، بينما شهدت مانيتوبا انخفاضًا. زاد إجمالي ساعات العمل بنسبة 0.5% في ديسمبر وارتفع بنسبة 2.1% مقارنة بالعام السابق. ارتفعت متوسط الأجور بالساعة بين الموظفين بنسبة 3.8% (+1.32 دولار إلى 35.77 دولار) على أساس سنوي في ديسمبر.
انتهى عام 2024 بوجود 413,000 (+2.0%) شخص يعملون أكثر في ديسمبر مقارنة بـ 12 شهرًا سابقًا. كان معدل النمو السنوي هذا مماثلاً للمعدل الملاحظ في ديسمبر 2023 (+2.1%) ومتوسط معدل النمو لشهر ديسمبر خلال فترة ما قبل جائحة كوفيد-19 من 2017 إلى 2019 (+1.9%).
ارتفع التوظيف في القطاع العام بمقدار 40,000 (+0.9%) في ديسمبر، وهي الزيادة الشهرية الثانية على التوالي. لم يتغير التوظيف في القطاع الخاص كثيرًا في ديسمبر (+27,000؛ +0.2%) وارتفع بمقدار 191,000 (+1.4%) على أساس سنوي. ارتفع عدد الأشخاص العاملين لحسابهم الخاص بمقدار 24,000 (+0.9%) في ديسمبر، وهي أول زيادة منذ فبراير. وهذا جلب إجمالي المكاسب في العمل الحر للعام إلى 64,000 (+2.4%).
ارتفع معدل التوظيف بمقدار 0.2 نقطة مئوية إلى 60.8% في ديسمبر، بعد أن ظل ثابتًا في نوفمبر. كانت الزيادة في ديسمبر هي الأولى منذ يناير 2023. على أساس سنوي، انخفض معدل التوظيف بمقدار 0.9 نقطة مئوية في ديسمبر.
زاد التوظيف بمقدار 30,000 (+0.4%) بين الرجال في سن الأساس (25 إلى 54 عامًا) في ديسمبر، مبنيًا على زيادة قدرها 45,000 في نوفمبر. دفعت الزيادة في ديسمبر معدل توظيف الرجال في سن الأساس إلى ارتفاع بمقدار 0.2 نقطة مئوية إلى 86.7%. ظل التوظيف للنساء في سن الأساس دون تغيير تقريبًا في ديسمبر وظل معدل التوظيف لهذه المجموعة ثابتًا عند 80.1%.
بين الأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 55 عامًا وما فوق، زاد التوظيف لكل من الرجال (+41,000؛ +1.7%) والنساء (+21,000؛ +1.1%) في ديسمبر. بالنسبة للرجال في هذه الفئة العمرية، كانت هذه الزيادة هي الأولى منذ يناير. على أساس سنوي، لم يتغير التوظيف كثيرًا في ديسمبر لكل من الرجال والنساء الذين تبلغ أعمارهم 55 عامًا وما فوق.
بلغ معدل البطالة 6.7% في ديسمبر، بانخفاض 0.1 نقطة مئوية عن الشهر السابق. كان المعدل في نوفمبر هو الأعلى منذ يناير 2017 (خارج عامي 2020 و2021، خلال الجائحة). على أساس سنوي، ارتفع معدل البطالة بمقدار 0.9 نقطة مئوية في ديسمبر.
ارتفع متوسط الأجور بالساعة بين الموظفين بنسبة 3.8% (+1.32 دولار إلى 35.77 دولار) على أساس سنوي في ديسمبر، بعد نمو بنسبة 4.1% في نوفمبر و4.9% في أكتوبر (غير معدل موسميًا).
ارتفع التوظيف بمقدار 17,000 (+1.1%) في الخدمات التعليمية - وهي الزيادة الشهرية الثانية على التوالي - وفي الرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية (+16,000؛ +0.5%) في ديسمبر. على مدار الأشهر الـ 12 من عام 2024، شكل النمو في الرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية (+130,000؛ +4.8%) والخدمات التعليمية (+71,000؛ +4.7%) معًا ما يقرب من نصف نمو التوظيف عبر جميع الصناعات.
زاد التوظيف في النقل والتخزين بمقدار 17,000 (+1.6%) في ديسمبر، متعافيًا من انخفاض مماثل في الحجم في نوفمبر. لم يكن هناك تغيير كبير في التوظيف في الصناعة على أساس سنوي.
في ديسمبر، ارتفع التوظيف في التمويل والتأمين والعقارات والتأجير (+16,000؛ +1.1%)، وهي أول زيادة كبيرة منذ أغسطس 2024. على أساس سنوي، ارتفع التوظيف في الصناعة بمقدار 85,000 (+6.2%).
في ألبرتا، زاد التوظيف بمقدار 35,000 (+1.4%) في ديسمبر، مبنيًا على المكاسب الملحوظة في ثلاثة من الأشهر الأربعة السابقة. ارتفع معدل التوظيف بمقدار 0.7 نقطة مئوية إلى 64.8%، وانخفض معدل البطالة بمقدار 0.8 نقطة مئوية إلى 6.7%. في الأشهر الـ 12 حتى ديسمبر 2024، نما التوظيف بنسبة 4.0% (+100,000) في ألبرتا، ضعف الوتيرة لكندا ككل (+2.0%؛ +413,000).
في أونتاريو، زاد التوظيف بمقدار 23,000 (+0.3%) في ديسمبر، بعد شهرين من التغيير الطفيف. في الأشهر الـ 12 حتى ديسمبر، نما التوظيف في المقاطعة بنسبة 2.6% (+205,000). ظل معدل البطالة في المقاطعة ثابتًا عند 7.5% في ديسمبر وارتفع بمقدار 1.2 نقطة مئوية على أساس سنوي.
ارتفع التوظيف في بريتيش كولومبيا بمقدار 14,000 (+0.5%) في ديسمبر. على الرغم من مكاسب التوظيف، ارتفع معدل البطالة بمقدار 0.3 نقطة مئوية إلى 6.0% في الشهر، حيث شارك المزيد من الأشخاص في القوى العاملة. على أساس سنوي، ظل التوظيف في المقاطعة دون تغيير في الأساس.
كما زاد التوظيف في ديسمبر في نوفا سكوشا (+7,400؛ +1.4%) وساسكاتشوان (+4,000؛ +0.7%)، وظلت معدلات البطالة في كلتا المقاطعتين دون تغيير يذكر عند 6.3% في نوفا سكوشا و5.9% في ساسكاتشوان.
كانت مانيتوبا (-7,200؛ -1.0%) المقاطعة الوحيدة التي شهدت انخفاضًا في التوظيف في ديسمبر، وارتفع معدل البطالة في المقاطعة بمقدار 0.4 نقطة مئوية إلى 6.2%.
لم يتغير التوظيف كثيرًا في كيبيك، بعد زيادة في نوفمبر. مع انخفاض عدد الأشخاص الباحثين عن عمل، انخفض معدل البطالة بمقدار 0.3 نقطة مئوية إلى 5.6%. مقارنة بشهر ديسمبر 2023، ارتفع معدل البطالة في كيبيك بمقدار 0.9 نقطة مئوية وانخفض معدل التوظيف بمقدار 0.9 نقطة مئوية إلى 61.0%.
في عام 2024، عمل حوالي 1.8 مليون شخص، يمثلون 8.8% من إجمالي التوظيف، في صناعات حيث اعتمدت 35% أو أكثر من الوظائف على الطلب الأمريكي على الصادرات الكندية. يتم تحديد هذه الصناعات باستخدام أحدث التقديرات المتاحة حول القيمة المضافة في الصادرات من نظام الحسابات الاقتصادية الكلية.
شملت الصناعات ذات أعلى نسبة من التوظيف المعتمد على الطلب الأمريكي استخراج النفط والغاز ونقل خطوط الأنابيب وتصنيع المعادن الأساسية وتصنيع معدات النقل.
من بين المناطق الاقتصادية في عام 2024، كان لدى وود بوفالو-كولد ليك، ألبرتا أعلى نسبة من التوظيف في الصناعات المعتمدة على الطلب الأمريكي على الصادرات الكندية. شملت المناطق الاقتصادية الأخرى ذات النسب فوق المتوسطة من التوظيف في هذه الصناعات في عام 2024 سنتر دو كيبيك، إدمندستون-وودستوك، نيو برونزويك، جنوب نوفا سكوشا، بانف-جاسبر-روكي ماونتن هاوس وأثاباسكا-غراند بريري-بيس ريفر، ألبرتا وويندسور-سارنيا، أونتاريو.
في عام 2024، كان العمال الحاصلون على شهادة الثانوية العامة أو مستوى تعليمي أقل وأولئك الذين لديهم تعليم ما بعد الثانوي دون درجة البكالوريوس أك
هذه المقالة مترجمة بمساعدة برنامج ذكاء اصطناعي وخضعت لمراجعة أحد المحررين.. لمزيد من التفاصيل يُرجى الرجوع للشروط والأحكام الخاصة بنا