أنهت 35 شركة مدرجة في السوق السعودية عامها المالي 2011 بخسائر، بينها سبع شركات لم تكتمل بنيتها التحتية ولم تبدأ التشغيل التجاري لها بكامل طاقتها، بينما جاءت خسائر بقية الشركات الأخرى كخسائر تشغيلية.
ومن بين هذه الشركات منحت 33 شركة مكافآت وحوافز لأعضاء مجالس إدارتها تقدر بحوالي 121 مليون ريال، بينما تنازل أعضاء مجلس إدارة شركة واحدة عن مكافآتهم، فيما لم تمنح شركة أخرى أي مكافآت حتى الآن لأعضاء مجلس إدارتها، وفقاً لما جاء في صحيفة "الرياض".
توزعت هذه الشركات على 10 قطاعات مدرجة، في حين لم تسجل أي شركة من القطاعات الخمسة الأخرى أي خسائر وهي قطاع المصارف والخدمات المالية، والطاقة، والاستثمار الصناعي والإعلام والنشر والفنادق والسياحة, ويعد قطاع التأمين أكثر القطاعات من حيث عدد الشركات التي منحت مكافآت لمجالس إداراتها بالرغم، من تحقيقها لخسائر، بينما جاء قطاع التطوير العقاري كأعلى القطاعات من حيث نسبة المكافآت الممنوحة لخسائر الشركات المحققة, كما أن من بين هذه الشركات شركة مرّ على تأسيسها 20 عاماً لم توزع فيها أي أرباح على المساهمين، إلا أنها مستمرة في توزيع مكافآت مجالس الإدارة.
ولا توفر جميع الشركات معلومات تفصيلية عما حصل عليه أعضاء مجلس الإدارة كل على حدة، حيث تكتفي بعض الشركات بإعطاء معلومات إجمالية عن المكافآت الممنوحة لمجموعة من التنفيذيين، وأعضاء مجالس الإدارات، ما يجعل من الصعب معرفة كم حصل كل مسؤول بعينه. ومن المعروف أن تنفيذيين في البنوك السعودية وشركات الاتصالات وشركات كبرى أخرى يحصلون على رواتب ومكافآت عالية تؤهلهم ليكونوا في صدارة القائمة لو تم الإفصاح بالكامل عن ذلك.
وفي وقت سابق أظهرت الإحصائية الدورية التي تجريها "أرقـام" حول المكافآت والرواتب التي يتقاضها أعضاء مجالس إدارات الشركات السعودية المساهمة، أن نحو 19 عضواً في شركات مختلفة من الشركات السعودية المدرجة في السوق حصلوا على أعلى الرواتب والمكافآت خلال عام 2011، يتقدمهم أعضاء في شركة صافولا وهرفي وطيبة القابضة والبحر الأحمر وبدجت.
وأظهرت البيانات المتاحة والمتوافرة أن العضو المنتدب في صافولا "عبدالرؤوف مناع" حصل على 15.65 مليون ريال مكافآت ورواتب عن عام 2011، وتقاضى "أحمد حمد السعيد" في شركة هرفي خلال عام 2011 نحو 5.9 مليون ريال، عبارة عن رواتب ومكافآت وبدلات، قياساُ بـ 5.2 مليون ريال كان قد حصل عليها في عام 2010، وفي الشركة نفسها حصل "خالد أحمد السعيد" مدير عام الاستثمار بالشركة على أكثر من مليون ريال عبارة عن رواتب وتعويضات ومكافآت.
كما حصل "عبد الله الزيد" العضو المنتدب بشركة طيبة للاستثمار على رواتب ومكافآت وبدلات بلغت قيمتها 3.8 مليون ريال، وكان قد حصل الزيد في عام 2010 على نفس المبلغ تقريباً.
كما بينت الإحصائية أن العضو المنتدب في شركة البحر الأحمر "دون براون سمنر" قد تحصل على أكثر من ثلاثة ملايين ريال خلال عام 2011، عبارة عن رواتب وبدلات ومكافآت، كما تحصل رئيس مجلس إدارة شركة بدجت "عبد الإله الزاهد" على مبالغ قيمتها 2.8 مليون ريال عبارة عن مكافآت وحوافز.
www.nuqudy.com/نقودي.كوم
ومن بين هذه الشركات منحت 33 شركة مكافآت وحوافز لأعضاء مجالس إدارتها تقدر بحوالي 121 مليون ريال، بينما تنازل أعضاء مجلس إدارة شركة واحدة عن مكافآتهم، فيما لم تمنح شركة أخرى أي مكافآت حتى الآن لأعضاء مجلس إدارتها، وفقاً لما جاء في صحيفة "الرياض".
توزعت هذه الشركات على 10 قطاعات مدرجة، في حين لم تسجل أي شركة من القطاعات الخمسة الأخرى أي خسائر وهي قطاع المصارف والخدمات المالية، والطاقة، والاستثمار الصناعي والإعلام والنشر والفنادق والسياحة, ويعد قطاع التأمين أكثر القطاعات من حيث عدد الشركات التي منحت مكافآت لمجالس إداراتها بالرغم، من تحقيقها لخسائر، بينما جاء قطاع التطوير العقاري كأعلى القطاعات من حيث نسبة المكافآت الممنوحة لخسائر الشركات المحققة, كما أن من بين هذه الشركات شركة مرّ على تأسيسها 20 عاماً لم توزع فيها أي أرباح على المساهمين، إلا أنها مستمرة في توزيع مكافآت مجالس الإدارة.
ولا توفر جميع الشركات معلومات تفصيلية عما حصل عليه أعضاء مجلس الإدارة كل على حدة، حيث تكتفي بعض الشركات بإعطاء معلومات إجمالية عن المكافآت الممنوحة لمجموعة من التنفيذيين، وأعضاء مجالس الإدارات، ما يجعل من الصعب معرفة كم حصل كل مسؤول بعينه. ومن المعروف أن تنفيذيين في البنوك السعودية وشركات الاتصالات وشركات كبرى أخرى يحصلون على رواتب ومكافآت عالية تؤهلهم ليكونوا في صدارة القائمة لو تم الإفصاح بالكامل عن ذلك.
وفي وقت سابق أظهرت الإحصائية الدورية التي تجريها "أرقـام" حول المكافآت والرواتب التي يتقاضها أعضاء مجالس إدارات الشركات السعودية المساهمة، أن نحو 19 عضواً في شركات مختلفة من الشركات السعودية المدرجة في السوق حصلوا على أعلى الرواتب والمكافآت خلال عام 2011، يتقدمهم أعضاء في شركة صافولا وهرفي وطيبة القابضة والبحر الأحمر وبدجت.
وأظهرت البيانات المتاحة والمتوافرة أن العضو المنتدب في صافولا "عبدالرؤوف مناع" حصل على 15.65 مليون ريال مكافآت ورواتب عن عام 2011، وتقاضى "أحمد حمد السعيد" في شركة هرفي خلال عام 2011 نحو 5.9 مليون ريال، عبارة عن رواتب ومكافآت وبدلات، قياساُ بـ 5.2 مليون ريال كان قد حصل عليها في عام 2010، وفي الشركة نفسها حصل "خالد أحمد السعيد" مدير عام الاستثمار بالشركة على أكثر من مليون ريال عبارة عن رواتب وتعويضات ومكافآت.
كما حصل "عبد الله الزيد" العضو المنتدب بشركة طيبة للاستثمار على رواتب ومكافآت وبدلات بلغت قيمتها 3.8 مليون ريال، وكان قد حصل الزيد في عام 2010 على نفس المبلغ تقريباً.
كما بينت الإحصائية أن العضو المنتدب في شركة البحر الأحمر "دون براون سمنر" قد تحصل على أكثر من ثلاثة ملايين ريال خلال عام 2011، عبارة عن رواتب وبدلات ومكافآت، كما تحصل رئيس مجلس إدارة شركة بدجت "عبد الإله الزاهد" على مبالغ قيمتها 2.8 مليون ريال عبارة عن مكافآت وحوافز.
www.nuqudy.com/نقودي.كوم