نيويورك (رويترز) - قال بنك جيه بي مورجان تشيس أند كومباني يوم الثلاثاء إنه سيرفع الحد الأدنى للأجر لثمانية عشر ألف موظف في الولايات المتحدة على مدى ثلاث سنوات وهو قرار يأتي في أعقاب ضغوط سياسية وتحركات من بعض الولايات لزيادة الرواتب للموظفين في المستويات الادنى.
وفي مقال للرأي بصحيفة نيويورك تايمز كتب جيمي ديمون الرئيس التنفيذي للبنك يقول إن الزيادة في الاجر في أكبر بنك أمريكي سترفعه من 10.15 دولار للساعة إلى نطاق من 12 دولارا إلى 16.50 دولار للساعة.
وقال ديمون الذي حصل على راتب ومكافآت بقيمة اجمالية 27 مليون دولار عن عام 2015 "صحيح أن أناسا كثيرين لا يحصلون على فرصة عادلة للتقدم... يجب علينا أن نجد سبلا لمساعدتهم على ارتقاء السلم الاقتصادي."
وأصبحت الفجوة المتسعة بين رواتب الموظفين في المستويات الأدنى وكبار المديرين التنفيذيين بالشركات قضية سياسية في الولايات المتحدة.
ويبلغ الحد الادنى الاتحادي للأجر في الولايات المتحدة حاليا 7.25 دولار للساعة. ونظمت حركة تطالب برفع الحد الادنى للأجر إلى 15 دولارا للساعة إحتجاجات بين العمال.
وقررت ولاية كاليفورنيا هذا العام رفع الحد الادنى للأجر إلى ذلك المستوى بحلول عام 2023 وقالت ولاية نيويورك أنها سترفع الأجر في نهاية المطاف إلى 15 دولارا للساعة في مدينة نيويورك وضواحيها.
وتأتي الزيادة في الرواتب بينما يواجه جيه بي مورجان وبنوك أخرى ضغوطا من المستثمرين لخفض تكاليف التشغيل مع تراجع الايرادات بسبب أسعار الفائدة المنخفضة.
(اعداد وجدي الالفي للنشرة العربية)