- Investing.com كشفت البيانات الصادرة عن الهيئة العامة للإحصاء عن سوق العمل بالمملكة العربية السعودية، زيادة عدد الموظفيين السعوديين إلى 3.16 مليون مواطن ومواطنة وذلك خلال الربع الرابع من العام الماضي، مرتفعة بنحو 100.1 ألف عن الربع الثالث من نفس العام.
وبحسب بيانات الهيئة، بلغ عدد السعوديين الخاضعون لأنظمة ولوائح الخدمة المدنية 1181.7 ألف مواطن، بزيادة تبلغ نسبتها 8.3% مقارنة بالربع الثالث من نفس العام، والذي بلغ عدد السعوديين الخاضعون لأنظمة ولوائح الخدمة المدنية فيه 1173.4 ألف مواطن.
كما ارتفع عدد السعوديين الخاضعون لأنظمة التأمينات الاجتماعية إلى 1982.2 ألف مواطن خلال الربع الرابع من عام 2017، مقارنة بـ 1890.3 خلال الربع الثالث من العام نفسه.
وبلغ عدد المستغلين السعوديين خلال العام الماضي حوالي 102.4 ألف مواطن ومواطنة، بينما تراجع عدد المشتغلين الأجانب غير السعوديين بنحو 466 ألف، ليصل عددهم إلى 10.41 مليون مشتغل خلال العام الماضي مقارنة بـ 10.88 مليون خلال عام 2016.
كانت حكومة المملكة العربية السعودية قد أعلنت منذ سنوات قليلة عن نيتها توطين أغلب الوظائف السعودية، من أجل تقليل العمالة الأجنبية التي انتشرت بشكل واسع خلال السنوات الأخيرة، والتي تسببت في زيادة معدل البطالة بين المواطنيين السعوديين.
وكشفت المملكة عن مجموعة من الخطط التي ستساعد في توفير الكثير من فرص العمل للمواطن السعودي، وبدأت بالفعل في تنفيذها بعضها، وكان من بينهم توطين الوظائف بالمملكة، وتوفير بعض المواقع الإلكترونية الخاصة بنشر الوظائف المتاحة بجميع قطاعات المملكة، كما أنها أنشأت بوابة إلكترونية لتمكين الشباب السعودي من عرض مؤهلاته والوظيفة التي يبحث عنها.
في الوقت ذاته، أكدت المملكة أنها لن تستغني عن العمالة الأجنبية بين ليلة وضحاها، فتصحيح سوق العمل وإعادة هيكلته مرة أخرى سيتم على مراحل، حيث يجب دراسة السوق جيدًا في البداية ومعرفة متطلبات كل مرحلة، وبناءا عليه يتم اتخاذ القرارات الصحيحة.