Investing.com - يأمل رجل الأعمال الكندي والملياردير "إيلون ماسك" إلى عمل ثورة في صناعة الطيران الفضائي، وعمل طفرة في عالم السيارات التي تعمل بالكهرباء، من خلال شركته "سبيس إكس"، ذلك بالإضافة إلى أعماله في وسائل النقل ومجال العلوم العصبية من خلال شركتيه "بورينج كومباني" و"نيور اللينك"، وذلك حسن "بيزنس إنسايدر".
ومن المعروف عن "ماسك" أنه لا يحب التسلسل الهرمي أو الاجتماعات البيروقراطية أو أي نظام يمنع التواصل المباشر.
وحسب إحدى التقارير، قام "ماسك" بإخبار الموظفين في "تسلا" أنه ينوي أن يتبنى جدول عمل لمدة 24 ساعة يومياً طوال الأسبوع، من أجل الوصول إلى إنتاج "موديل 3"، وقال لهم أيضاً أن من لديه أي فكرة قد تجعل العمل في الشركة يسير بشكل أفضل يجب عليه أن يخبره إياها بسرعة، وقد قدم لهم نصائح في رسالة تي نشرها موقع "جالوبنيك" من شأنها أن تدفع وتعزز الإنتاج.
ويرى "ماسك" أن زيادة عقد الاجتماعات من الأمور التي يجب التخلص منها إذا لم تكن مفيدة لجميع المشاركين، وإذا كانت كذلك فيجب أن تكون قصيرة وليست طويلة حتى لا يمل الموظفين منها.
ويقول أيضاً أنه يجب التخلص من الاجتماعات التي تتكرر بشكل دوري ما لم يكن الموظفين يتعاملون مع مسألة مهمة جداً لا تتحمل التأخير، وإذا تم حل هذه المشكلة لا بد من تقليل عدد هذه الاجتماعات قدر الإمكان.
وقد أخبر المدير التنفيذي لشركة "تسلا" الموظفين أنه من الممكن أن يغادروا الاجتماعات أو حتى عدم حضورها إذا كانوا يروا أنهم لن يستفيدوا منها، وقال أنه ليس أمر هين أن نضيع أوقاتكم الثمينة في أشياء غير مهمة، وإن غادر أحد الاجتماع فهذا ليس بخطأ على الإطلاق.
وقال أيضاً أن يجب تجنب خلط المصطلحات، وعدم استخدام المصطلحات التي لا تدل على الشيء بشكل مباشر وبالأخص فيما يخص العمليات التي تتم في الشركة والبرامج، وملخص ذلك عدم استخدام أي مصطلح يضطر الآخرين إلى حفظ قاموس من أجل فهم المقصود به.
وأوضح أنه يجب ألا يكون الهيكل الهرمي سبباً في التقليل من الكفاءة، فمن المهم التواصل من خلال أقصر الطرق من أجل إتمام العمل بأفضل وأسهل شكل وليس عن طريق سلسلة مملة من الأوامر، كما أخبر جميع الموظفين أن أي مدير قد يحاول بأن يفرض تسلسل قيادي من أجل الاتصال بمن تحته سيعرض نفسه للطرد.
وأضاف أيضاً رائد الأعمال البالغ من العمر 46 عاماً أن ضعف إمكانية التواصل بين الإدارات هي المصدر الرئيسي للخلافات، ولذلك إذا كان يريد أحد أن يتواصل مع آخر فليفعل ذلك مباشرة، مما يتيح تدفق المعلومات بين الجميع.
وأخيراً قال "إيلون ماسك" للموظفين أن يتجاهلون القواعد السخيفة التي يرون أنها قد تعيق التعمل على الفور وعدم الخضوع لها.