أوتاوا - أنشأ مجلس المؤتمرات الكندي مركز رؤى الأعمال حول الهجرة (CBII)، وهو مركز أبحاث جديد يهدف إلى تعزيز اندماج المواهب المهاجرة في سوق العمل الكندي. وقد صُمم المركز، الذي أُعلن عنه اليوم، لمعالجة التحديات المستمرة التي يواجهها أرباب العمل في التوفيق بين مهارات المهاجرين وفرص العمل.
وأكدت سوزان بلاك، الرئيس والمدير التنفيذي لمجلس المؤتمر الكندي، على أهمية اندماج المهاجرين في النمو الاقتصادي للبلاد، مشيرة إلى عدم الاستفادة من مهارات المهاجرين بسبب مشاكل الاندماج في سوق العمل. وذكرت أن هذا الوضع يؤدي إلى نتائج اقتصادية دون المستوى الأمثل لكل من المهاجرين وأرباب العمل.
وتتمثل مهمة معهد دراسات الهجرة في تزويد أصحاب المصلحة بالمعرفة والرؤى لتحسين إدارة المواهب المهاجرة. وهي مدعومة من قبل شراكات رئيسية، بما في ذلك Scotiabank، الذي أعرب عن دعمه للمبادرة. وسلط جان فرانسوا بيرو، نائب الرئيس الأول وكبير الاقتصاديين في Scotiabank، الضوء على الفرصة المتاحة لكندا لإعادة تشكيل السرد المتعلق بالهجرة.
وقد أطلق المركز بالفعل مشروعًا بحثيًا يركز على اندماج المواهب المهاجرة في الشركات الصغيرة والمتوسطة في خمس مدن كندية. وتهدف الدراسة إلى تحديد العقبات المحددة التي تواجهها هذه الشركات واقتراح توصيات عملية.
وبدعم من Scotiabank، وMobSquad، وTourism HR Canada، يخطط مجلس المؤتمر الكندي الدولي لاستكشاف المزيد من القضايا الحرجة في نظام الهجرة الكندي من خلال جدول أعمال البحث.
يتعاون مجلس المؤتمرات الكندي، المعروف بأبحاثه المستقلة منذ عام 1954، مع Scotiabank، وهو مؤسسة مالية رائدة بأصول تبلغ قيمتها حوالي 1.4 تريليون دولار أمريكي اعتبارًا من 31 يناير 2024، لمعالجة تحديات الهجرة الملحة من خلال إنشاء معهد دراسات الهجرة الكندي. تستند هذه المبادرة إلى بيان صحفي صادر عن مجلس المؤتمر الكندي.
هذا المقال تمت كتابته وترجمته بمساعدة الذكاء الاصطناعي وتم مراجعتها بواسطة محرر. للمزيد من المعلومات انظر إلى الشروط والأحكام.