يزداد عدد الموظفين الذين أعربوا عن عدم رغبتهم في العودة للعمل من المكتب مرة أخرى في الولايات المتحدة، كما يفكر أكثر من نصفهم في الاستقالة إذا قرر أصحاب العمل إلغاء العمل عن بعد.
ووفقًا للمسح الأسبوعي الذي تجريه شركة البيانات والأبحاث “مورنينج كونسلت” Morning Consult ونقلته وكالة “بلومبرج”، ارتفعت نسبة الموظفين الذين يفكرون في الاستقالة من الوظيفة إذا تمت مطالبتهم بالعودة للعمل من المكتب قبل أن يشعروا بالأمان إلى 55% حتى السادس من يناير، مقارنة بـ45% في الأسبوع السابق له.
كما أعرب الموظفون عن رغبة أقل في الذهاب إلى السينما أو تناول العشاء في الخارج أو حضور الفعاليات الرياضية في أماكن مغلقة.
ويتزامن مع هذا المسح قرار “روبن هود ماركتس” بالسماح لمعظم الموظفين بالعمل عن بعد بصفة دائمة، فيما قررت شركات مثل “ميتا” و”ويلز فارجو” تأجيل عودة الموظفين للمكتب بسبب “أوميكرون”.
وقال “جيم هارتر” رئيس الباحثين في مجال بيئة العمل لدى “جالوب” إنه عندما تخفق المؤسسات في التواصل بفعالية بشأن المستقبل، فإنها تخلق حالة عدم يقين قد تدفع الموظفين للاستقالة.
أرقام