كشفت شركة NCR Voyix Corporation، المتخصصة في آلات الحساب والمحاسبة، من خلال إيداع نموذج 8-K لدى هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية، عن منحها حوافز أسهم طويلة الأجل لعدد من كبار المديرين التنفيذيين. تمت الموافقة على هذه المنح، التي تتكون من وحدات أسهم مقيدة قائمة على الأداء (PBRSUs)، من قبل لجنة التعويضات والموارد البشرية التابعة لمجلس إدارة الشركة في 6 نوفمبر 2024، ودخلت حيز التنفيذ بعد يومين في 8 نوفمبر 2024.
جاءت هذه المكافآت كجزء من المبادرات الاستراتيجية وجهود التحول في الشركة، والتي تشمل بيع قطاع الخدمات المصرفية الرقمية، وإعادة هيكلة أعمال الأجهزة، ومبادرات خفض الديون. تهدف هذه الجهود إلى تهيئة الشركة للنمو.
حصل ديفيد ويلكنسون، الرئيس التنفيذي وعضو مجلس الإدارة، على 208,478 وحدة PBRSU. كما حصل كل من جيمس كيلي، رئيس مجلس الإدارة التنفيذي، وبراين ويب-والش، نائب الرئيس التنفيذي والمدير المالي، وكيلي ستيريت، نائب الرئيس التنفيذي والمستشار العام والسكرتير، على 104,239 وحدة PBRSU لكل منهم. بالإضافة إلى ذلك، حصل إريك شوخ، نائب الرئيس التنفيذي ورئيس قطاع التجزئة، على 69,492 وحدة PBRSU.
تخضع وحدات PBRSU لشرط استحقاق يتطلب أن يصل سعر السهم العادي للشركة إلى عتبات معينة أو يتجاوزها. يجب أن يحافظ السهم على متوسط سعر متحرك لا يقل عن 22.00﷼ لمدة عشرين يوم تداول متتالياً في أي وقت خلال فترة الأداء التي تمتد لثلاث سنوات وتنتهي في 8 نوفمبر 2027، حتى تستحق المكافآت. إذا وصل سعر السهم إلى 24.00﷼ أو 26.00﷼ لمدة عشرين يوم تداول متتالياً، سيحصل المديرون التنفيذيون على دفعة متزايدة بنسبة 125% و150% على التوالي، مع تطبيق الاستيفاء الخطي للأسعار بينهما.
رؤى InvestingPro
تتماشى مكافآت الأسهم الحديثة للمديرين التنفيذيين في شركة NCR Voyix Corporation مع الوضع المالي الحالي للشركة وأدائها في السوق. وفقاً لبيانات InvestingPro، تبلغ القيمة السوقية للشركة 2.07 مليار﷼، مع سعر سهم يبلغ 14.26﷼ عند الإغلاق السابق. يمثل هذا السعر 81.77% من أعلى مستوى له خلال 52 أسبوعاً، مما يشير إلى وجود مجال محتمل للنمو نحو أهداف الحوافز المحددة للمديرين التنفيذيين.
تسلط نصائح InvestingPro الضوء على أن تحركات سعر سهم NCR Voyix متقلبة للغاية، مما قد يجعل تحقيق عتبات الأسعار المستدامة للاستحقاق أكثر تحدياً. ومع ذلك، أظهرت الشركة عائداً قوياً خلال الأشهر الثلاثة الماضية، مع عائد سعري إجمالي بنسبة 17.75%، مما يشير إلى زخم إيجابي.
من الجدير بالذكر أن المحللين لا يتوقعون أن تكون الشركة مربحة هذا العام، كما أنها لم تكن مربحة خلال الاثني عشر شهراً الماضية. يجعل هذا السياق الطبيعة القائمة على الأداء لمكافآت المديرين التنفيذيين ذات صلة خاصة، حيث أنها تربط التعويض بالأداء المستقبلي للسهم، وبالتالي، بجهود تحول الشركة.
للمستثمرين الباحثين عن تحليل أكثر شمولاً، يقدم InvestingPro 7 نصائح إضافية لشركة NCR Voyix، مما يوفر رؤى أعمق حول الصحة المالية للشركة ومركزها في السوق.
هذه المقالة مترجمة بمساعدة برنامج ذكاء اصطناعي وخضعت لمراجعة أحد المحررين.. لمزيد من التفاصيل يُرجى الرجوع للشروط والأحكام الخاصة بنا