أعلنت شركة كايزر ألومنيوم (NASDAQ:KALU)، وهي شركة رائدة في إنتاج منتجات الألومنيوم المصنعة بقيمة سوقية تبلغ 1.26 مليار دولار، عن تنفيذ خطة جديدة لمكافآت نهاية الخدمة لموظفيها الرئيسيين، باستثناء الرئيس التنفيذي.
وفقًا لتحليل InvestingPro، تبدو الشركة حاليًا مقيمة بأعلى من قيمتها الحقيقية عند سعرها الحالي البالغ 79.17 دولار، على الرغم من أنها تحافظ على تصنيف صحة مالية "جيد" وقد دفعت أرباحًا بشكل متسق لمدة 18 عامًا متتاليًا. تهدف هذه الخطة، التي دخلت حيز التنفيذ يوم الاثنين، إلى استبدال اتفاقيات نهاية الخدمة الفردية وتوحيد التعويضات المقدمة لبعض المديرين التنفيذيين في حالة إنهاء الخدمة.
تمت الموافقة على خطة مكافآت نهاية الخدمة للموظفين الرئيسيين في شركة كايزر ألومنيوم من قبل لجنة التعويضات التابعة لمجلس الإدارة في 5 ديسمبر 2024. وهي تحدد مكافآت نهاية خدمة محددة للموظفين المؤهلين الذين تم إنهاء خدمتهم لأسباب أخرى غير الوفاة أو العجز أو السبب الوجيه، سواء خارج أو داخل سياق تغيير السيطرة على الشركة.
بالنسبة لحالات إنهاء الخدمة غير المرتبطة بتغيير في السيطرة، سيحصل المشاركون المؤهلون على دفعة إجمالية تعادل راتبهم الأساسي الحالي بالإضافة إلى هدف الحافز قصير الأجل الأخير. بالإضافة إلى ذلك، يحق لهم الحصول على مكافأة حافز قصيرة الأجل محسوبة بشكل نسبي بناءً على أداء السنة وتعويض عن بعض أقساط التأمين الصحي لمدة تصل إلى عام واحد بعد إنهاء الخدمة.
في السيناريوهات التي تنطوي على تغيير في السيطرة، يتم تعزيز حزمة نهاية الخدمة، حيث تقدم دفعة إجمالية تعادل ضعف مجموع الراتب الأساسي وهدف الحافز قصير الأجل، إلى جانب مكافأة حافز قصيرة الأجل محسوبة نسبيًا على أساس مستويات الأداء المستهدفة. يمتد تعويض أقساط التأمين الصحي إلى ما يصل إلى عامين بعد إنهاء الخدمة.
تتضمن الخطة بندًا لتخفيض المدفوعات أو المزايا إذا كانت ستتكبد ضريبة إضافية بموجب قانون الضرائب الأمريكي، مما يضمن صافي فائدة أعلى بعد خصم الضرائب للمشارك. للحصول على المزايا المذكورة، يجب على المشاركين التوقيع على إبراء ذمة وتنازل عن المطالبات والالتزام بأي قيود تعاقدية سارية.
تهدف هذه الخطوة الاستراتيجية من قبل كايزر ألومنيوم إلى توفير نهج أكثر توحيدًا لمكافآت نهاية الخدمة لمديريها التنفيذيين مع الحفاظ على التركيز على الحكمة المالية للشركة. يتضح الوضع السيولة القوي للشركة من خلال نسبة التداول الحالية البالغة 2.6، مما يشير إلى وجود موارد كافية للوفاء بالالتزامات قصيرة الأجل.
في أخبار أخرى حديثة، أبلغت شركة كايزر ألومنيوم عن أداء مستقر خلال مؤتمر أرباح الربع الثالث لعام 2024. شهدت الشركة زيادة طفيفة في إيرادات التحويل، والتي نمت بنسبة 1% على أساس سنوي لتصل إلى 362 مليون دولار، وارتفاعًا كبيرًا في صافي الدخل، الذي وصل إلى 12 مليون دولار أو 0.74 دولار للسهم المخفف، مرتفعًا من 5 ملايين دولار أو 0.34 دولار للسهم المخفف في العام السابق. كما أعلنت الشركة عن توزيع أرباح ربع سنوية قدرها 0.77 دولار للسهم.
على الرغم من انخفاض بنسبة 5% في إيرادات تحويل منتجات الطيران والمنتجات عالية القوة، ارتفعت إيرادات التعبئة والتغليف بنسبة 9%. كما لاحظت الشركة علامات مبكرة على انتعاش الطلبات من عملاء أشباه الموصلات لمنتجات الألواح وزيادة في الشحنات في قطاع السيارات. من ناحية أخرى، يواجه قطاع الطيران تحديات في العمالة وسلسلة التوريد، مما قد يؤثر على الشحنات، كما لا تزال مخزونات منتجات الألواح مرتفعة، مما يشكل خطرًا على التعافي على المدى القصير.
فيما يتعلق بالتوقعات المستقبلية، تتوقع شركة كايزر ألومنيوم نموًا في إيرادات التحويل بنسبة 0% إلى 1% للسنة المالية 2024 بأكملها وزيادة في هامش الأرباح قبل الفوائد والضرائب والاستهلاك والإطفاء (EBITDA) بمقدار 50 إلى 100 نقطة أساس، باستثناء تأثيرات LIFO وفقًا للمبادئ المحاسبية المقبولة عمومًا (GAAP). كما تخطط الشركة لتحسين الهوامش بمقدار 300 إلى 400 نقطة أساس في أوائل عام 2025 مع إدخال خط الطلاء الرابع في منشأة Warrick.
هذه المقالة مترجمة بمساعدة برنامج ذكاء اصطناعي وخضعت لمراجعة أحد المحررين.. لمزيد من التفاصيل يُرجى الرجوع للشروط والأحكام الخاصة بنا