تسعى مجموعة رويال كاريبيان (RCL) بنشاط لتوظيف الآلاف من الأفراد لشغل وظائف على متن سفنها السياحية وفي مواقعها المملوكة للقطاع الخاص. وتأتي جهود التوظيف هذه استجابةً لمستوى غير مسبوق من الاهتمام بعطلات الرحلات البحرية، حسبما أفادت وكالة رويترز يوم الثلاثاء.
ونظراً لزيادة عدد الركاب في عام 2023 وطرح سفن أكبر حجماً، فإن شركة رويال كاريبيان بحاجة أكبر إلى موظفين. تهدف الشركة إلى شغل ما يقرب من 10,000 وظيفة شاغرة جديدة خلال العام الحالي، وفقاً للتقرير.
وبحلول نهاية عام 2023، بلغ عدد الموظفين العاملين في البحر لدى الشركة السياحية حوالي 88,700 موظف، وهو ما يمثل انخفاضاً بنسبة 6% مقارنة بالعام السابق. وفي المقابل، ارتفع عدد الموظفين العاملين في البر، بما في ذلك في المواقع المملوكة للقطاع الخاص، بنسبة 17% ليصل إلى حوالي 9,500 موظف بدوام كامل.
وحققت الشركة رقماً قياسياً في الربع الأول من العام مع زيادة كبيرة في الحجوزات وارتفاع الإيرادات الفصلية إلى 3.73 مليار دولار، بزيادة 29%. وقد أدى هذا النجاح المالي إلى تضاعف سعر سهم الشركة خلال الاثني عشر شهراً الماضية ليصل إلى ذروة جديدة.
وقد صرح أحد ممثلي الشركة لوكالة رويترز قائلاً: "يتماشى نهجنا في التوظيف مع استراتيجية الشركة المتمثلة في زيادة طاقتنا الاستيعابية تدريجياً".
واستشرافاً للمستقبل حتى عام 2024، تخطط رويال كاريبيان لتوظيف أكثر من 10,000 موظف في الوقت الذي تُضيف فيه ثلاث سفن جديدة إلى أسطولها. وأشار باحثون في الجامعة البحرية الكاريبية إلى أن كلاً من رويال كاريبيان ومنافستها كارنفال قد طلبت من الجامعة توسيع نطاق برامجها التدريبية قصيرة المدة ودورات منح الشهادات لإعداد الأفراد بشكل أفضل للمهن البحرية.
لا تقصر رويال كاريبيان جهودها في التوظيف على منطقة البحر الكاريبي. ففي أبريل الماضي، تواصلت الشركة مع مجلس السياحة في غامبيا، معربةً عن اهتمامها بتعيين موظفين إضافيين من البلاد. توظف الشركة حالياً حوالي 700 موظف من مواطني غامبيا.
تم إنتاج هذا المقال وترجمته بمساعدة تقنية الذكاء الاصطناعي وراجعه أحد المحررين. لمزيد من التفاصيل، يُرجى الرجوع إلى الشروط والأحكام.