تسلا قد تواجه محاكمة بسبب التحيز العنصري المزعوم في مصنع كاليفورنيا

في دعوى قضائية حديثة، أشارت قاضية المحكمة الجزئية الأمريكية جاكلين سكوت كورلي إلى احتمال رفض طلب شركة تسلا برفض دعوى قضائية رفعتها لجنة تكافؤ فرص العمل الأمريكية (EEOC). وتتهم الدعوى القضائية الشركة المصنعة للسيارات الكهربائية بالسماح بمضايقة العمال السود على نطاق واسع في مصنعها في فريمونت، كاليفورنيا، لتجميع السيارات الكهربائية.

خلال جلسة الاستماع، رد القاضي كورلي مرارًا وتكرارًا على ادعاءات محامي تسلا بأن لجنة تكافؤ فرص العمل فشلت في تقديم دعم وقائعي لمزاعمها بالتمييز العنصري غير القانوني المنتشر. وتتضمن الدعوى القضائية، التي رُفعت العام الماضي، تفاصيل الحوادث التي وقعت منذ عام 2015 وحتى الآن حيث يُزعم أن الموظفين السود تعرضوا لإهانات عنصرية ورسوم مسيئة، بما في ذلك الصلبان المعقوفة وشنارات. وتدعي أيضًا أن تسلا أهملت التحقيق في الشكاوى بشكل كافٍ.

وتواجه شركة تسلا، التي يقودها الرئيس التنفيذي إيلون ماسك، مزاعم مماثلة في دعوى قضائية أخرى من قبل وكالة الحقوق المدنية في كاليفورنيا ودعوى جماعية تمثل 6000 موظف أسود. وقد نفت الشركة باستمرار أي سوء سلوك في جميع القضايا.

جادل محامي شركة تسلا، ريموند كاردوزو، أمام القاضي كورلي بأن دعوى لجنة تكافؤ فرص العمل تفتقر إلى المعقولية لأنها لم تحدد العمال الذين تعرضوا للتمييز أو التوقيت والموقع الدقيق للحوادث المزعومة داخل المصنع. وأكد كاردوزو على عدم معقولية التأكيد على أن كل شخص غير أسود في المصنع مارس التمييز ضد كل شخص أسود في الفترة من 2015 إلى 2024.

ومع ذلك، طعنت القاضية كورلي في هذا الرأي من خلال تسليط الضوء على حالة معينة في الدعوى القضائية حيث أبلغ عامل لم يُذكر اسمه لجنة تكافؤ فرص العمل أن إهانة عنصرية مسيئة للغاية كانت شائعة الاستخدام من قبل زملاء العمل والمشرفين البيض على خط الإنتاج. وأشارت إلى أن عدم ذكر اسم العامل لا يقلل من معقولية الادعاء، وذكرت أن تسلا ستتاح لها الفرصة لجمع المزيد من المعلومات خلال مرحلة الاكتشاف قبل المحاكمة.

أعربت كاردوزو عن مخاوفها من أنه بدون ادعاءات أكثر تفصيلاً، لن تتمكن تسلا من معالجة التمييز المفترض. ومع ذلك، ظل القاضي كورلي غير مقتنع بالحجج التي قدمها دفاع تسلا.

وفي حين أن القاضية كورلي لم تحدد موعدًا لحكمها، إلا أنها بدت متشككة أيضًا في طلب تيسلا (NASDAQ:TSLA) البديل بوقف القضية حتى حل الدعوى الجماعية والدعوى القضائية التي رفعتها وكالة كاليفورنيا.

وتسعى لجنة تكافؤ فرص العمل إلى الحصول على تعويضات غير محددة وتعويضات تأديبية لعدد غير محدد من العمال السود، وأمر من المحكمة يلزم تسلا بتعديل سياساتها لمنع التمييز والانتقام.

هذا المقال تمت كتابته وترجمته بمساعدة الذكاء الاصطناعي وتم مراجعتها بواسطة محرر. للمزيد من المعلومات انظر إلى الشروط والأحكام.