حصل الرؤساء التنفيذيون لأكبر الشركات في بريطانيا على تعويضات قياسية في عام 2023، حيث تجاوزت حزم تسعة رؤساء تنفيذيين 10 ملايين جنيه إسترليني، وفقًا لبحث حديث. ارتفع متوسط راتب الرئيس التنفيذي لشركة تابعة لمؤشر فوتسي 100 بنسبة 2.2% ليصل إلى 4.19 مليون جنيه إسترليني في العام الماضي، وفقًا لما ذكره مركز الأجور المرتفعة يوم الاثنين. ويمثل هذا الارتفاع تباطؤًا في نمو الأجور مقارنة بالعامين السابقين.
وأبرزت الدراسة أن متوسط أجور هؤلاء المديرين التنفيذيين الكبار كان أكبر بـ120 مرة من متوسط أجور العامل البريطاني بدوام كامل. وفي خضم هذه الأرقام، شارك العديد من العمال البريطانيين، بما في ذلك سائقي القطارات وأطباء الأسرة، في إجراءات صناعية هذا العام، سعياً للحصول على أجور أو ظروف عمل أفضل.
وقد أشار لوك هيلديارد، مدير مركز الأجور المرتفعة، إلى أن الارتفاع في متوسط أجور الرؤساء التنفيذيين يعزى إلى قيام عدد قليل من الشركات المختارة بمنح مكافآت كبيرة للأجور بدلاً من الزيادات الواسعة النطاق.
وقد كانت أجور المديرين التنفيذيين قضية مثيرة للجدل، حيث أثارت انتقادات من المساهمين الذين يشعرون بالقلق من التفاوت بين أجور الرؤساء التنفيذيين ومتوسط أجور العاملين. ومع ذلك، يؤيد بعض مديري الصناديق في المملكة المتحدة منح الشركات مزيدًا من الحرية في دفع أجور كبار المديرين التنفيذيين في محاولة لمنع هجرة المواهب إلى البلدان التي تكون فيها التعويضات أقل تدقيقًا.
حدد البحث الذي أجراه مركز الأجور المرتفعة، والذي يعتمد على الإفصاحات المالية للشركات، الرئيس التنفيذي لشركة أسترازينيكا (LON:AZN) باسكال سوريوت باعتباره الرئيس التنفيذي البريطاني الأعلى أجراً بأرباح بلغت 16.85 مليون جنيه إسترليني. وجاء بعد سوريوت إريك إنجستروم من شركة RELX، الذي حصل على 13.64 مليون جنيه إسترليني.
ساهمت رويترز في هذا المقال.تم ترجمة هذه المقالة بمساعدة برنامج ذكاء اصطناعي بعد مراجعة أحد المحررين.. لمزيد من التفاصيل يُرجى الرجوع للشروط والأحكام الخاصة بنها