في قرار متقارب يوم الجمعة، حكمت محكمة الاستئناف الأمريكية للدائرة الخامسة بأن المجلس الوطني لعلاقات العمل (NLRB) قد تجاوز حدوده بمطالبة الرئيس التنفيذي لشركة تسلا (NASDAQ:TSLA) إيلون ماسك بحذف تغريدة نشرها عام 2018. التغريدة المعنية اقترحت أن موظفي شركة تسلا سيخسرون خيارات الأسهم إذا اختاروا الانضمام إلى نقابة. قررت المحكمة، بتصويت 9-8، أن التغريدة محمية بموجب التعديل الأول للدستور، الذي يضمن حرية التعبير، وبالتالي لا ينبغي حذفها.
أكد الرأي الأغلبية، الذي لم يتم توقيعه، على أهمية حرية التعبير وأشار إلى أن الأمر بإزالة خطاب مواطن خاص حول قضايا ذات اهتمام عام ليس علاجًا يتماشى مع القانون الأمريكي التقليدي. أدى هذا الموقف إلى إلغاء قرار المجلس الوطني لعلاقات العمل لعام 2021 الذي اعتبر التغريدة تهديدًا غير قانوني. لم يتطرق القضاة في الأغلبية، الذين عينهم جميعًا رؤساء جمهوريون، إلى ما إذا كانت تغريدة ماسك قد انتهكت قانون العلاقات العمالية الوطنية بسبب تركيزهم على القضية الدستورية.
كما أمرت محكمة الاستئناف المجلس الوطني لعلاقات العمل بإعادة النظر في قراره الذي دعا إلى إعادة موظف مؤيد للنقابة تم فصله من قبل شركة تسلا. انتقد القاضي جيمس دينيس، في رأي مخالف مع سبعة قضاة آخرين، حكم الأغلبية لكونه يفتقر إلى الدعم القانوني والواقعي. تم تعيين هؤلاء القضاة المعارضين جميعًا من قبل رؤساء ديمقراطيين.
نشأت القضية قبل استحواذ ماسك على تويتر، المعروف الآن باسم X، في عام 2022 مقابل 44 مليار دولار. ماسك، المعروف بنشاطه على وسائل التواصل الاجتماعي، كان قد غرد خلال جهود التنظيم النقابي في مصنع شركة تسلا في فريمونت، كاليفورنيا، متسائلاً عن قيمة دفع رسوم النقابة والتخلي عن خيارات الأسهم.
دافعت شركة تسلا عن التغريدة، مجادلة بأنها لم تكن تهديدًا بل انعكاسًا للواقع حيث أن العمال المنظمين نقابيًا في شركات السيارات الأخرى لا يحصلون على خيارات أسهم. كانت لجنة مكونة من ثلاثة قضاة في الدائرة الخامسة قد اختلفت مع موقف شركة تسلا في مارس 2023، لكن المحكمة الكاملة قررت لاحقًا إعادة النظر في القضية.
بشكل منفصل، تخوض شركة SpaceX التابعة لماسك معركة قانونية مع المجلس الوطني لعلاقات العمل، مدعية أن إجراءات التنفيذ الداخلية للمجلس غير دستورية.
ساهمت رويترز في هذا المقال.
هذه المقالة مترجمة بمساعدة برنامج ذكاء اصطناعي وخضعت لمراجعة أحد المحررين.. لمزيد من التفاصيل يُرجى الرجوع للشروط والأحكام الخاصة بنا