كشفت شركة Orrstown Financial Services Inc. (NASDAQ:ORRF) اليوم أن كريج إل. كوفمان، نائب الرئيس التنفيذي ورئيس العمليات والمدير، سيتقاعد اعتبارًا من 30 سبتمبر 2024. يأتي رحيل كوفمان بعد فترة طويلة من الخدمة، بما في ذلك أدوار قيادية في Codorus Valley Bancorp, Inc. و PeoplesBank, A Codorus Valley Company، قبل اندماجهما مع Orrstown.
وفقًا لما ورد في إيداع هيئة الأوراق المالية والبورصات، فإن قرار التقاعد يرجع إلى أسباب شخصية وليس له علاقة بأي خلافات مع عمليات الشركة أو ممارساتها. وقد أعربت Orrstown Financial عن امتنانها لمساهمات كوفمان، خاصة في مرحلة ما بعد الاندماج.
بموجب اتفاقية التقاعد، سيتلقى كوفمان مدفوعات نسبية حتى 22 أبريل 2028، بناءً على معدل أجر سنوي قدره 819,170 دولار. بالإضافة إلى ذلك، سيتم تزويده بستة أشهر من مدفوعات أقساط التأمين الطبي وطب الأسنان COBRA. كما تحافظ الاتفاقية على قيود عدم المنافسة من اتفاقية التوظيف السابقة حتى 22 أبريل 2028، وتسرع استحقاق 13,333 سهمًا من الأسهم المقيدة الممنوحة لكوفمان في وقت سابق من هذا العام.
علاوة على ذلك، سيغطي Orrstown Bank الرسوم القانونية لكوفمان بحد أقصى 35,000 دولار فيما يتعلق بإجراءات التقاعد. وتظل اتفاقية التعويض المؤجل المؤرخة في 21 فبراير 2019 بين PeoplesBank وكوفمان، والتي تولاها Orrstown Bank بعد الاندماج، سارية المفعول.
في تطور منفصل، صوت مجلسا إدارة Orrstown Financial على تمديد اتفاقية توظيف الرئيس والرئيس التنفيذي توماس آر. كوين جونيور حتى 25 مايو 2026. وقد قبل كوين هذا التمديد، الذي كان من المقرر أصلاً أن ينتهي في مايو 2025.
في أخبار أخرى حديثة، أبلغت Orrstown Financial Services عن أرباح مستقرة للربع الثاني بعد اندماجها مع Codorus Valley Bancorp. أعلنت الشركة عن صافي دخل قدره 7.7 مليون دولار وربحية مخففة للسهم بلغت 0.73 دولار، مع صافي دخل معدل قدره 8.7 مليون دولار بعد استبعاد النفقات المتعلقة بالاندماج. ومن المتوقع أن يعزز الاندماج الربحية وقيمة المساهمين من خلال زيادة الحجم والنطاق.
شهد الدخل من غير الفوائد زيادة، بينما ارتفعت القيمة الدفترية الملموسة للسهم العادي، وأعلن مجلس الإدارة عن زيادة توزيعات الأرباح النقدية الفصلية.
في تطورات أخرى حديثة، قامت Orrstown بتحديث اتفاقيات تعويضات التنفيذيين، كما هو مفصل في إيداع حديث لهيئة الأوراق المالية والبورصات. تهدف الاتفاقيات الجديدة إلى تحفيز الخدمة المستمرة للتنفيذيين الرئيسيين كريج إل. كوفمان وتوماس آر. كوين جونيور. تحدد اتفاقية استمرار الراتب مع كوفمان حزمة مزايا تُدفع على مدى فترة 15 عامًا بعد الانفصال، والتي قد تصل إلى منفعة سنوية قدرها 357,260 دولار.
بالإضافة إلى ذلك، قامت Orrstown بتعديل الاتفاقية القائمة مع الرئيس والرئيس التنفيذي توماس آر. كوين جونيور، مع زيادة في المنفعة السنوية المستحقة الدفع عند انفصاله أو وفاته. تحتوي هذه الاتفاقيات على أحكام للإنهاء المبكر، وتغيير السيطرة، والإعاقة، والمزايا بعد الوفاة.
تم ترجمة هذه المقالة بمساعدة برنامج ذكاء اصطناعي بعد مراجعة أحد المحررين.. لمزيد من التفاصيل يُرجى الرجوع للشروط والأحكام الخاصة بنها