طوكيو، 19 مايو/آيار (إفي): تتجه الحكومة اليابانية اعتبارا من 2015 لإطلاق نظام حوافز بالنسبة للشركات التي توظف عددا أكبر من العاملات وتصل فيها النساء لمناصب قيادية، بهدف تعزيز المساواة في سوق العمل.
وسيبدأ تطبيق هذا البرنامج خلال العام المالي المقبل الذي يبدأ في أبريل/نيسان 2015 بهدف مواجهة تراجع نسبة النساء في سوق العمل وكذلك غيابهن بشكل كبير عن المناصب الكبرى، حسبما أوردت صحيفة (نيكي) اليوم.
وكانت نسبة النساء العاملات في اليابان 62.5% العام الماضي، بينما قفزت نسبة الرجال العاملين إلى 80.6%.
كما لا تتجاوز نسبة النساء اللاتي وصلن لمناصب قيادية 5%، الأمر الذي دفع رئيس الوزراء شينزو آبي للتعهد برفعها إلى 30% بحلول عام 2020 ضمن خطته الواعدة للنمو الاقتصادي.
ويتضمن نظام الحوافز منح تقييم أعلى للشركات التي يعمل بها عدد أكبر من الموظفات، وكذلك التي تشغل فيها النساء مناصب عليا. (إفي)