يُظهر سوق العمل في المملكة المتحدة مزيدًا من علامات التباطؤ، حيث وصل نمو الرواتب الأولية للوظائف الدائمة إلى أدنى مستوى له منذ فبراير 2021. وأفادت REC وKPMG يوم الاثنين أن مؤشرهما لتعيينات الوظائف الدائمة استمر في الانخفاض، مسجلاً تراجعًا لمدة عامين، على الرغم من أن معدل انخفاض التوظيف كان أقل حدة مما كان عليه في أغسطس.
تأتي نتائج الاستطلاع في وقت يخيم فيه عدم اليقين على السياسات الاقتصادية في بريطانيا، مع الميزانية السنوية الافتتاحية المقرر وضعها من قبل وزيرة المالية راشيل ريفز في 30 أكتوبر. ومع احتمال زيادة الضرائب في الأفق حيث تهدف الحكومة العمالية الجديدة برئاسة كير ستارمر إلى تحسين الخدمات العامة والاستثمارات، تواجه الشركات فترة من عدم اليقين.
وأشار جون هولت، الرئيس التنفيذي والشريك الأول لشركة KPMG في المملكة المتحدة، إلى أن التخفيف في ضغوط الأجور قد يدعم حجة بنك إنجلترا للنظر في مزيد من التخفيض في أسعار الفائدة خلال اجتماعه القادم في نوفمبر. ويتماشى هذا الاقتراح مع تصريحات أدلى بها محافظ بنك إنجلترا أندرو بيلي الأسبوع الماضي، والتي أشار فيها إلى أن البنك المركزي قد يتبنى موقفًا أكثر استباقية ويخفض الأسعار بشكل حاد إذا استمرت الضغوط التضخمية في التراجع.
ومع ذلك، أعرب كبير الاقتصاديين في بنك إنجلترا هيو بيل عن تفضيله لنهج أكثر تدرجًا يوم الجمعة. كما سلط استطلاع REC/KPMG الضوء على زيادة في عدد المرشحين المتاحين، مما يشير إلى نمو في عرض العمالة، بينما انخفض عدد الوظائف الشاغرة للشهر الحادي عشر على التوالي، متراجعًا بأسرع وتيرة منذ مارس.
ساهمت رويترز في هذا المقال.
هذه المقالة مترجمة بمساعدة برنامج ذكاء اصطناعي وخضعت لمراجعة أحد المحررين.. لمزيد من التفاصيل يُرجى الرجوع للشروط والأحكام الخاصة بنا