في خطوة هامة بالنسبة لسوق العمل في اليابان، وافقت الشركات على تطبيق زيادة في الأجور بنسبة 5.25% لهذا العام، وهي أعلى زيادة منذ بدء تسجيلها في عام 2013. تم تأكيد هذا الإعلان اليوم من قبل اتحاد النقابات العمالية اليابانية، المعروف أيضًا باسم رينجو، وهو أكبر مجموعة نقابية في البلاد.
وتأتي هذه الزيادة في الأجور كجزء من الجهود المبذولة لتحسين أجور العمال وظروف عملهم، والتي كانت نقطة محورية بالنسبة لـ Rengo. كانت المجموعة النقابية تدعو إلى تحسين أجور العمال، كما يتضح من مسيرة عيد العمال السنوية التي نظمتها في 29 أبريل/نيسان 2023 في طوكيو، حيث طالبوا بزيادة الأجور وتحسين ظروف العمل.
وقد أعرب رئيس الوزراء فوميو كيشيدا عن دعم الحكومة لمثل هذه الزيادات، مع توقع أن تمتد هذه الزيادات في الأجور إلى الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم.
تمثل هذه الشركات جزءًا كبيرًا من الاقتصاد الياباني، حيث تمثل 99.7% من جميع الشركات وتوظف حوالي 70% من القوى العاملة. ومع ذلك، غالبًا ما تعاني هذه الشركات الصغيرة من القدرة على تمرير التكاليف المرتفعة إلى العملاء، مما يجعل من زيادة الأجور أمرًا بالغ الأهمية.
وأشار أكيرا نيدايرا نيدايرا المسؤول في رينغو خلال مؤتمر صحفي إلى أنه سيتم تقييم مدى اتساع نطاق اتجاه زيادة الأجور في اجتماع قادم في 4 أبريل/نيسان. ومن المرجح أن يوفر هذا التقييم نظرة ثاقبة حول مدى انتشار تطبيق الزيادات في الأجور على نطاق واسع في جميع أنحاء الاقتصاد الياباني.
ساهمت رويترز في هذا المقال.هذا المقال تمت كتابته وترجمته بمساعدة الذكاء الاصطناعي وتم مراجعتها بواسطة محرر. للمزيد من المعلومات انظر إلى الشروط والأحكام.