أعلن سهيل مصري المدير العام لـBayt.com في السعودية، وهو أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، خلال طاولة مستديرة في معرض الوظائف الافتراضي المنعقد من 14 يناير ويستمر حتى 18 من ذات الشهر، أن هناك مقومات عديدة تؤشر لانتعاش فرص التوظيف بالسعودية رغم تراجع معدلات التوظيف عالميا بفعل الأزمات المالية.
وكان استبيان لأصحاب العمل أجراه موقع Bayt.com، قبل انطلاق المعرض أشار غالى أن 28.8 % من أصحاب العمل في الشرق الأوسط يبحثون عن صفتي,"الشغف والطموح" للمتقدمين للوظائف ، وذكر أن 67.2% من أصحاب العمل يأخذون في الاعتبار توظيف مرشح شاب لديه مهارات.
وأضاف: "إن Bayt.com هو أكثر من مجرد منصة توظيف إلكترونية للباحثين عن عمل وأصحاب العمل، فنحن نقدم معلومات دقيقة ومحددة للمنطقة يستفيد منها جميع الموجودين في سوق التوظيف سواء كانوا يبحثون عن عمل، ويسعون إلى تطبيق استراتيجيات لتوظيف المزيد من المواطنين السعوديين".
وناقش خبراء التوظيف الكترونيا خلال لقاء الطاولة المستديرة للباحثين عن عمل توقعات التوظيف الإيجابية، التي ستشهدها المملكة في الأشهر الإثني عشر المقبلة، إلى جانب المجالات المفضلة بالنسبة للتوظيف في البلاد، كما تم التطرق إلى نتائج إضافية جرى استخلاصها عن طريق الأبحاث الشاملة حول تفضيلات التوظيف بالنسبة للخريجين والنساء، إضافة إلى المهارات والمؤهلات والخبرة التي يبحث عنها أصحاب العمل في السعودية.
"الشغف والطموح" للمتقدمين للوظائف ، وذكر أن 67.2% من أصحاب العمل يأخذون في الاعتبار توظيف مرشح شاب لديه مهارات.
هذا وقد أعلنت شركة محمد عبد العزيز الراجحي وأولاده القابضة, عن أن إعادة هيكلة شركاتها وعلى رأسها قطاع الصناعات الحديدية, يهدف في الأساس إلى خلق فرص عمل جديدة للشباب السعودي عبر استيعاب نحو 4.5 آلاف موظف بشكل تدريجي بحلول 2016.
وقالت الشركة إن هذه الخطوات ستتزامن مع دخول الشركة الجديدة التي تحمل اسم الراجحي للصناعات الثقيلة حيز الانتاج.
يشار إلى أن برنامج إعادة الهيكلة نتج عنه ضخ استثمارات جديدة في السوق السعودية بقيمة تصل إلى 15 مليار ريال، وذلك عبر إنشاء هذه الشركة المتخصصة في الصناعات الثقيلة.
يأتي ذلك ضمن برنامج لإعادة هيكلة الشركة الذي بدأته منذ ثلاث سنوات.