تعلن الصحف السعودية عن أكثر من 7 آلاف شهرياً وظيفة تمثل القطاعين الحكومي والخاص، وأن ما يقارب الـ9%، من تلك الوظائف هي مخصصة للنساء، فيما اشترطت 65%، من الوظائف أن يكون المتقدم جامعياً ولديه من الخبرة التي لا تقل عن سنتين كحد أدنى,وفقا لإحصائية حديثة.
وأشارت الإحصائية شملت أعداد 12 صحيفة محلية سعودية إلى أن عدد إعلانات الوظائف في شهر مارس المنصرم لعام 2012، بلغ 270 إعلانا، وتضمن 7848 وظيفة حكومية وخاصة.
وأوضحت الإحصائية أن الوظائف التي اشترطت أن يكون المتقدمون فيها من السعوديين بلغت 5133 وظيفة، فيما لم تشترط 2715 وظيفة، وأشارت إلى أن الأفضلية للسعوديين ومن لديهم إقامة قابلة للتحويل، فيما كان نصيب القطاع الحكومي من الوظائف المعلن عنها 2838 وظيفة، تركز أغلبها في وظائف الخدمات الصحية والقطاعات الإدارية.
واعتمدت الإحصائية على متابعة ورصد جميع إعلانات الوظائف المعلن عنها بالصحف الرسمية السابقة الذكر دون تكرار ودون إقصاء لأي مهنة أو قطاع ذي علاقة بسوق العمل، حيث بينت النتائج أن قطاع المقاولات استأثر بنصيب الأسد من الوظائف، تلاه قطاع الوظائف الصحية، ثم قطاع الوظائف الإدارية، وأخيرا قطاعا المبيعات والتسويق والتعليم.
وفيما يتعلق بأسماء الشركات والمؤسسات المعلنة للوظائف، اكتفى 95%، من الجهات المعلنة بتوصيف أنفسهم بـ (شركة وطنية) أو (مؤسسة رائدة) بحاجة إلى موظفين في المواقع التالية، كما لم تشمل الإعلانات تحديدا للرواتب أو المميزات وتم الاكتفاء بجملة (رواتب مغرية)، فيما كانت إعلانات الجهات الحكومية أكثر وضوحا من حيث المسمى وسلم الرواتب .
وأظهرت النتائج أن نصيب المرأة من الوظائف المعلنة كان متواضعا جدا، مقارنة بالوظائف المخصصة للرجال، حيث بلغت وفقا للإحصائية 654 وظيفة فقط، وذلك من أصل 7848 وظيفة أعلن عنها خلال مارس الماضي، وهو ما يعادل نسبة 9%، فيما تركزت أغلب الوظائف النسائية في القطاع الصحي وقطاع التعليم وقطاع الخدمات الإدارية.
واشترطت 5101 وهو ما يعادل 65% من مجموع الوظائف، أن يكون المتقدم من حملة الشهادة الجامعية ولديه من الخبرة سنتان كحد أدنى، بالإضافة إلي إجادته للحاسب الآلي واللغة الانجليزية تحدثا وكتابة، فيما اكتفت 35%، من الوظائف بالشهادة الثانوية، ولم تشترط وجود أي خبرات مسبقة، كما كانت أكثر المهن تكرارا هي (مهندس) (مدير تنفيذي) (مندوب مبيعات).
وأشارت الإحصائية شملت أعداد 12 صحيفة محلية سعودية إلى أن عدد إعلانات الوظائف في شهر مارس المنصرم لعام 2012، بلغ 270 إعلانا، وتضمن 7848 وظيفة حكومية وخاصة.
وأوضحت الإحصائية أن الوظائف التي اشترطت أن يكون المتقدمون فيها من السعوديين بلغت 5133 وظيفة، فيما لم تشترط 2715 وظيفة، وأشارت إلى أن الأفضلية للسعوديين ومن لديهم إقامة قابلة للتحويل، فيما كان نصيب القطاع الحكومي من الوظائف المعلن عنها 2838 وظيفة، تركز أغلبها في وظائف الخدمات الصحية والقطاعات الإدارية.
واعتمدت الإحصائية على متابعة ورصد جميع إعلانات الوظائف المعلن عنها بالصحف الرسمية السابقة الذكر دون تكرار ودون إقصاء لأي مهنة أو قطاع ذي علاقة بسوق العمل، حيث بينت النتائج أن قطاع المقاولات استأثر بنصيب الأسد من الوظائف، تلاه قطاع الوظائف الصحية، ثم قطاع الوظائف الإدارية، وأخيرا قطاعا المبيعات والتسويق والتعليم.
وفيما يتعلق بأسماء الشركات والمؤسسات المعلنة للوظائف، اكتفى 95%، من الجهات المعلنة بتوصيف أنفسهم بـ (شركة وطنية) أو (مؤسسة رائدة) بحاجة إلى موظفين في المواقع التالية، كما لم تشمل الإعلانات تحديدا للرواتب أو المميزات وتم الاكتفاء بجملة (رواتب مغرية)، فيما كانت إعلانات الجهات الحكومية أكثر وضوحا من حيث المسمى وسلم الرواتب .
وأظهرت النتائج أن نصيب المرأة من الوظائف المعلنة كان متواضعا جدا، مقارنة بالوظائف المخصصة للرجال، حيث بلغت وفقا للإحصائية 654 وظيفة فقط، وذلك من أصل 7848 وظيفة أعلن عنها خلال مارس الماضي، وهو ما يعادل نسبة 9%، فيما تركزت أغلب الوظائف النسائية في القطاع الصحي وقطاع التعليم وقطاع الخدمات الإدارية.
واشترطت 5101 وهو ما يعادل 65% من مجموع الوظائف، أن يكون المتقدم من حملة الشهادة الجامعية ولديه من الخبرة سنتان كحد أدنى، بالإضافة إلي إجادته للحاسب الآلي واللغة الانجليزية تحدثا وكتابة، فيما اكتفت 35%، من الوظائف بالشهادة الثانوية، ولم تشترط وجود أي خبرات مسبقة، كما كانت أكثر المهن تكرارا هي (مهندس) (مدير تنفيذي) (مندوب مبيعات).