بلغت التجاوزات المالية في القطاع الخاص الاردنى عشرات الملايين من الدنانير، والتي تعود ملكيتها في الأصل إلى صغار المساهمين ، واكد سميح بينو رئيس هيئة مكافحة الفساد انه ليس كل العاملين في القطاع الخاص ملائكة، بل لعل الجرأة في ممارسة الفساد عند بعض شرائحه أكثر وضوحًا منها في القطاع العام.
وأوضح أنه "يجب على قيادات القطاع الخاص البحث المتواصل عن بؤر الفساد ومحاصرتها.. لا تغذيتها، مشيرًا إلى أن وراء بعض حالات الرشوة، وخاصة في مجال التحايل للتهرّب من دفع الضرائب والرسوم الجمركية، مستثمرين من القطاع الخاص بمساعدة مقدرين أو مخمنين رسميين.
وقال إن تفشي الفساد في أي مجتمع يعتبر عامل طرد للمستثمرين محليين أو أجانب، ويعرقل فرص الاستثمار، لأنه يساهم في زيادة كلفته ويخلق بيئة غير شريفة.. ويتزايد فيها جشع الموظفين المكلفين بخدمة المستثمرين كلما زادت فرص نجاح المشروعات الاستثمارية.
وأضاف إن تشغيل عمالة متواضعة الإمكانات أو الكفاءة بأجور زهيدة لا تسدّ أبسط متطلبات حياتها المعيشية أو على العكس، فدفع أجور لا تتناسب مع ما عليه العاملون من مستوى عال من الكفاءة يجعل بعض هؤلاء العاملين أكثر عرضة للانحراف المادي أو للإهمال الوظيفي، الذي يرتب خسائر أكيدة على المنشآت التي يعملون فيها. فيما يرتكب بعض رجال الأعمال مخالفات مالية مثلاً بمساعدة موظفيهم، مما قد يشجّع هؤلاء على تقليدهم أو ابتزازهم من أجل السكوت على أفعالهم.
وأوضح أن للقطاع الخاص دورًا مهمًا وجوهريًا في مكافحة آفة الفساد والتوعية من شرورها على المجتمع، وبالتالي على مصالحه.. وكذلك عليه واجب مناصرة الهيئة في جهودها التي تعطي محور الوقاية والتوعية جل اهتمامها.
وقال إن فتح بعض ملفات الفساد لم يكن سهلاً ولا ميسرًا.. لأن بعض الفاسدين، إن لم يكن كلهم، استعانوا في حبك فسادهم ولصوصيتهم بخبراء ماليين وقانونيين باعوا ضمائرهم مقابل أجر بخس أو عمولة دنيئة.. واستثمروا ما وصلت إليه التقنيات الحديثة من وسائل لإخفاء معالم فسادهم.. وجيّشوا بعض مراكز القوى وأشخاصاً موتورين لاتهام الهيئة بالانتقائية أو التعامل مع القضايا الصغيرة دون الكبيرة وما إلى ذلك من اتهامات.
وأوضح أنه "يجب على قيادات القطاع الخاص البحث المتواصل عن بؤر الفساد ومحاصرتها.. لا تغذيتها، مشيرًا إلى أن وراء بعض حالات الرشوة، وخاصة في مجال التحايل للتهرّب من دفع الضرائب والرسوم الجمركية، مستثمرين من القطاع الخاص بمساعدة مقدرين أو مخمنين رسميين.
وقال إن تفشي الفساد في أي مجتمع يعتبر عامل طرد للمستثمرين محليين أو أجانب، ويعرقل فرص الاستثمار، لأنه يساهم في زيادة كلفته ويخلق بيئة غير شريفة.. ويتزايد فيها جشع الموظفين المكلفين بخدمة المستثمرين كلما زادت فرص نجاح المشروعات الاستثمارية.
وأضاف إن تشغيل عمالة متواضعة الإمكانات أو الكفاءة بأجور زهيدة لا تسدّ أبسط متطلبات حياتها المعيشية أو على العكس، فدفع أجور لا تتناسب مع ما عليه العاملون من مستوى عال من الكفاءة يجعل بعض هؤلاء العاملين أكثر عرضة للانحراف المادي أو للإهمال الوظيفي، الذي يرتب خسائر أكيدة على المنشآت التي يعملون فيها. فيما يرتكب بعض رجال الأعمال مخالفات مالية مثلاً بمساعدة موظفيهم، مما قد يشجّع هؤلاء على تقليدهم أو ابتزازهم من أجل السكوت على أفعالهم.
وأوضح أن للقطاع الخاص دورًا مهمًا وجوهريًا في مكافحة آفة الفساد والتوعية من شرورها على المجتمع، وبالتالي على مصالحه.. وكذلك عليه واجب مناصرة الهيئة في جهودها التي تعطي محور الوقاية والتوعية جل اهتمامها.
وقال إن فتح بعض ملفات الفساد لم يكن سهلاً ولا ميسرًا.. لأن بعض الفاسدين، إن لم يكن كلهم، استعانوا في حبك فسادهم ولصوصيتهم بخبراء ماليين وقانونيين باعوا ضمائرهم مقابل أجر بخس أو عمولة دنيئة.. واستثمروا ما وصلت إليه التقنيات الحديثة من وسائل لإخفاء معالم فسادهم.. وجيّشوا بعض مراكز القوى وأشخاصاً موتورين لاتهام الهيئة بالانتقائية أو التعامل مع القضايا الصغيرة دون الكبيرة وما إلى ذلك من اتهامات.