قد يشهد المصرفيون الاستثماريون المتخصصون في الاكتتاب في الديون في وول ستريت زيادة في مكافآتهم بنسبة تتراوح بين 25% إلى 35% في عام 2024، في حين أن أقرانهم الذين يركزون على الاكتتابات العامة الأولية قد يتمتعون بزيادة تتراوح بين 20% إلى 30%. وقد كشفت عن هذه التوقعات شركة Johnson Associates، وهي شركة تُحلل التعويضات في وول ستريت. ويُعزى هذا الارتفاع في المكافآت إلى النمو القوي في إصدارات الديون وسوق الاكتتابات العامة الأولية القوية، والتي تجاوزت بالفعل إجمالي الأموال التي تم جمعها في عام 2023.
يشير تقرير جونسون أسوشيتس إلى أنه على الرغم من أن عائدات الخدمات المصرفية الاستثمارية لم تعد بعد إلى مستويات الذروة، إلا أن هناك ارتفاعًا كبيرًا في النشاط. ومن المتوقع أيضًا أن ترتفع المكافآت في القطاعات الأخرى. من المتوقع أن يحصل متداولو الأسهم على مكافآت إضافية بنسبة 10% إلى 15%، في حين أن العاملين في مبيعات وتداول الدخل الثابت قد يشهدون زيادة بنسبة 5% إلى 10% في مكافآتهم.
ويحدث هذا الاتجاه التصاعدي في المكافآت في الوقت الذي بدأ فيه العملاء في تحمل المزيد من المخاطر في الأسهم، توقعًا لتخفيضات مستقبلية في أسعار الفائدة. وعلى الرغم من النمو المثير للإعجاب في السنوات الأخيرة، من المتوقع أن تقدم شركات الاستثمار البديلة مكافآت تتراوح بين عدم تغييرها إلى زيادة بنسبة 10%. ويرجع ذلك إلى المبالغ الكبيرة من رأس المال التي لم يتم توظيفها بعد من قبل هذه الشركات.
وبالإضافة إلى ذلك، من المتوقع أن يحصل المديرون التنفيذيون في إدارة الثروات وإدارة الأصول على حوافز أعلى بنسبة 5% إلى 10% هذا العام، وفقًا لتوقعات الشركة الاستشارية. يأتي ذلك كجزء من الاتجاه الأوسع نطاقًا لارتفاع التعويضات في قطاع التمويل، مما يعكس زيادة الإيرادات وأنشطة السوق التي شهدها هذا العام.
ساهمت رويترز في هذا المقال.تم ترجمة هذه المقالة بمساعدة برنامج ذكاء اصطناعي بعد مراجعة أحد المحررين.. لمزيد من التفاصيل يُرجى الرجوع للشروط والأحكام الخاصة بنها