قام ديفيد أ. دافيلد، وهو مساهم رئيسي في Workday Inc (NASDAQ:WDAY)، وهي شركة تبلغ قيمتها السوقية 72 مليار دولار وتتمتع بتصنيف صحة مالية ممتاز وفقاً لـ InvestingPro، بتنفيذ سلسلة من عمليات بيع الأسهم في 16 ديسمبر 2024، وفقاً لإيداع حديث لدى هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية. تضمنت المعاملات، التي تم تنفيذها بموجب خطة تداول محددة مسبقاً، بيع 68,946 سهماً من الأسهم العادية من الفئة أ. تم بيع الأسهم بأسعار تتراوح بين 270.9375 دولار و278.8207 دولار، بإجمالي يبلغ حوالي 17.68 مليون دولار. يأتي البيع في وقت تتداول فيه Workday Inc بالقرب من قيمتها العادلة، حيث أظهر السهم زخماً مثيراً للإعجاب، محققاً مكاسب بنسبة تقارب 34% خلال الأشهر الستة الماضية.
بعد عمليات البيع هذه، يمتلك دافيلد 102,997 سهماً بشكل مباشر. بالإضافة إلى ذلك، يمتلك بشكل غير مباشر 341,000 سهم من خلال مؤسسة ديف وشيريل دافيلد. تم إجراء عمليات البيع كجزء من خطة تداول وفقاً للقاعدة 10b5-1، والتي تسمح للمطلعين ببيع عدد محدد مسبقاً من الأسهم في وقت محدد مسبقاً، بهدف تجنب أي اتهامات بالتداول من الداخل. مع نسبة سعر إلى الأرباح تبلغ 44.6 ومقاييس ربحية قوية، تواصل Workday Inc إظهار أداء مالي قوي. اكتشف 12 رؤية رئيسية إضافية حول Workday Inc مع التحليل الحصري والتقارير البحثية الشاملة من InvestingPro.
في أخبار أخرى حديثة، حققت Workday Inc تقدماً كبيراً. قامت RBC Capital Markets برفع السعر المستهدف للشركة إلى 320 دولاراً من 300 دولار، مع الحفاظ على تصنيف "أداء متفوق" للسهم. يأتي هذا بعد اجتماعات المستثمرين في تورونتو مع نائب رئيس علاقات المستثمرين في Workday Inc، جاستن فوربي، لمناقشة النموذج المستهدف المعدل للشركة ومحركات النمو. تتمتع Workday Inc بصحة مالية قوية، كما يتضح من نمو الإيرادات بنسبة 16.8% ووضع سيولة قوي.
كان إدراج Workday Inc في مؤشر S&P 500 خلال إعادة التوازن الأخيرة تطوراً إيجابياً. يعكس هذا التغيير القيمة السوقية القوية للشركة وسيولتها. حافظ المحللون من TD Cowen وOppenheimer على تصنيفاتهم الإيجابية لـ Workday Inc، في حين حافظت مجموعة غولدمان ساكس إنك، رغم خفض السعر المستهدف، على تصنيف "شراء" للشركة.
في أعقاب التوقعات القوية للإنفاق على تكنولوجيا المعلومات من استطلاع كبار مسؤولي المعلومات لعام 2025 الذي أجرته Piper Sandler، تحتفظ Workday Inc بتصنيف محايد بسبب حساسية نموذج التسعير الخاص بها لتأثير الذكاء الاصطناعي على عدد الموظفين. تجاوز نمو التزامات الأداء المتبقية المحسوبة (cRPO) للشركة في الربع الثالث النطاق الموجه البالغ 14-15%، مما أكسبها تصنيف "شراء" وسعراً مستهدفاً قدره 290.00 دولار من TD Cowen. على الرغم من المراجعات الطفيفة في توجيهات إيرادات الاشتراكات للسنة المالية 2025 والتوجيهات الأولية للسنة المالية 2026، أعربت TD Cowen عن ثقتها في آفاق Workday Inc على المدى الطويل.
هذه المقالة مترجمة بمساعدة برنامج ذكاء اصطناعي وخضعت لمراجعة أحد المحررين.. لمزيد من التفاصيل يُرجى الرجوع للشروط والأحكام الخاصة بنا