أعلنت شركة جونسون آند جونسون سناك فودز (NASDAQ:JJSF)، الرائدة في صناعة الوجبات الخفيفة، عن إطلاق خطة تعويض مؤجل غير مؤهلة جديدة (DCP) للإدارة والمديرين وبعض المتعاقدين. تمت الموافقة على الخطة من قبل لجنة التعويضات يوم الاثنين، وستدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يناير 2025، وهي مصممة للامتثال للقسم 409A من قانون الإيرادات الداخلية.
تسمح خطة التعويض المؤجل للموظفين المؤهلين بتأجيل ما يصل إلى 50٪ من راتبهم الأساسي، بالإضافة إلى ما يصل إلى 95٪ من أي مكافآت وعمولات قصيرة الأجل قائمة على الأداء. يمكن أيضًا للمديرين غير الموظفين والمتعاقدين المستقلين تأجيل جزء أو كل تعويضاتهم النقدية. تتضمن الخطة ميزة حيث يمكن للشركة، وفقًا لتقديرها، تقديم مساهمات في حسابات المشاركين، مع استحقاق على مدى أربع سنوات أو عند بلوغ معالم معينة مثل سن 65 عامًا أو الإعاقة أو الوفاة أو تغيير في السيطرة على الشركة.
سيتم إضافة التعويض المؤجل للمشاركين في خطة التعويض المؤجل إلى حساب محاسبي ويمكنهم الاختيار من بين خيارات استثمارية افتراضية متنوعة لهذه الأموال. تنص الخطة على أن المدفوعات ستتم إما دفعة واحدة أو على أقساط على مدى فترة من سنة إلى عشر سنوات بعد الانفصال عن الخدمة، أو في حالة حدوث تغيير في السيطرة على الشركة.
بالإضافة إلى ذلك، تسمح خطة التعويض المؤجل بتوزيعات أثناء الخدمة، والتي يجب اختيارها بالتزامن مع قرار التأجيل ولا يمكن أن تحدث قبل مرور خمس سنوات على الأقل من تاريخ قرار التأجيل. يمكن استلام هذه التوزيعات كمبلغ إجمالي أو على أقساط سنوية على مدى سنة إلى خمس سنوات.
ستقوم لجنة التعويضات أو من تعينه بإدارة خطة التعويض المؤجل، وقد أنشأت الشركة صندوق ائتمان رابي للاحتفاظ بالأموال للوفاء بالتزاماتها بموجب الخطة. ومع ذلك، تظل خطة التعويض المؤجل وعدًا غير ممول وغير مضمون بالدفع في المستقبل، مع اعتبار المشاركين دائنين عامين غير مضمونين.
في أخبار أخرى حديثة، عينت شركة جونسون آند جونسون سناك فودز شون مونسيل كرئيس تنفيذي مالي جديد، خلفًا لكين بلانك. من المتوقع أن يساهم مونسيل، الذي يتمتع بخبرة تزيد عن 15 عامًا في القيادة المالية والتشغيلية، في المبادرات الاستراتيجية للشركة ودفع النمو المستدام. بالإضافة إلى هذا التغيير القيادي الهام، أبلغت جونسون آند جونسون سناك فودز عن أداء قوي للسنة المالية 2024، مع مبيعات سنوية قياسية وزيادة بنسبة 10.2٪ في الأرباح قبل الفوائد والضرائب والاستهلاك والإطفاء المعدلة.
على الرغم من ظروف السوق الصعبة، شهدت الشركة نموًا عبر القطاعات الرئيسية ومكاسب في الكفاءة التشغيلية. وتتطلع جونسون آند جونسون سناك فودز إلى تحسين هامش الربح الإجمالي إلى أكثر من 31٪ في السنة المالية 2025، مع هدف متوسط المدى للوصول إلى نطاق منتصف الثلاثينات. كما تتوقع الشركة إمكانية مضاعفة المبيعات في قطاع التجزئة، خاصة مع Dippin' Dots والمنتجات الجديدة.
رؤى InvestingPro
يتماشى إدخال خطة التعويض المؤجل غير المؤهلة من قبل جونسون آند جونسون سناك فودز مع التزامها بالحفاظ على ميزة تنافسية في الاحتفاظ بالمواهب. تنعكس هذه الاستراتيجية في الصحة المالية للشركة ومكانتها في السوق. وفقًا لبيانات InvestingPro، تبلغ القيمة السوقية لشركة جونسون آند جونسون سناك فودز 3.26 مليار ﷼، مما يشير إلى وجودها الكبير في صناعة الوجبات الخفيفة.
يسلط أحد نصائح InvestingPro الضوء على أن الشركة قد رفعت توزيعات الأرباح لمدة 21 عامًا متتاليًا، مما يدل على التزام قوي بعوائد المساهمين. قد يجذب هذا النمو المتسق في توزيعات الأرباح، إلى جانب عائد توزيعات أرباح حالي يبلغ 1.89٪، المستثمرين الذين يركزون على الدخل ويتماشى مع جهود الشركة لخلق قيمة لأصحاب المصلحة، بما في ذلك الإدارة المستهدفة من خطة التعويض الجديدة.
تشير نصيحة أخرى ذات صلة من InvestingPro إلى أن جونسون آند جونسون سناك فودز تعمل بمستوى معتدل من الديون. يمكن أن توفر هذه الإدارة المالية الحكيمة المرونة اللازمة لتمويل مبادرات مثل خطة التعويض المؤجل الجديدة دون المساس بالاستقرار المالي للشركة.
بالنسبة للمستثمرين الذين يسعون إلى فهم أعمق للوضع المالي لشركة جونسون آند جونسون سناك فودز وآفاق النمو، يقدم InvestingPro 8 نصائح إضافية، مما يوفر نظرة شاملة لإمكانات الاستثمار في الشركة.
هذه المقالة مترجمة بمساعدة برنامج ذكاء اصطناعي وخضعت لمراجعة أحد المحررين.. لمزيد من التفاصيل يُرجى الرجوع للشروط والأحكام الخاصة بنا