دافعت شركة Tesla (TSLA) يوم الإثنين عن تعويضات الرئيس التنفيذي للشركة إيلون ماسك البالغة 56 مليار دولار أمريكي، مشيرة إلى أن خطة الرواتب الجديدة ستكون أكثر تكلفة. جاء هذا البيان بعد أن نصحت شركة خدمات المساهمين المؤسسية (ISS)، وهي شركة استشارية بالوكالة، المساهمين بالتصويت ضد التعويضات المقترحة.
وزعمت الشركة المصنعة للسيارات الكهربائية (EV) أن أجر ماسك - وهو من أعلى الأجور في قطاع الأعمال في الولايات المتحدة - شجعه على خلق قيمة كبيرة لمستثمري الشركة.
جاء هذا الرد بعد أن انتقدت محطة ISS التعويضات الأسبوع الماضي ووصفتها بأنها "مرتفعة للغاية" وأثارت مخاوف من أن تسلا (NASDAQ:TSLA) كانت تعرض على مساهميها خيار "إما أن تقبل أو ترفض" قبل التصويت في اجتماعهم السنوي في 13 يونيو.
تقدم خطة المدفوعات، التي تم وضعها والموافقة عليها من قبل المستثمرين في عام 2018، حوافز لماسك بناءً على تقييم سوق تسلا وتحقيق أهداف تشغيلية معينة. ومع ذلك، أبطل قاضٍ في ولاية ديلاوير هذه الخطة في يناير/كانون الثاني، مما دفع تسلا إلى التفكير في إعادة تأسيس الشركة في تكساس.
في الإيداع الذي قدمته يوم الإثنين، جادلت تسلا بأن توصية شركة ISS استندت إلى "تفسير خاطئ للتفاصيل" وأشارت إلى أن الشركة الاستشارية قد اعترفت بالنتائج القوية التي حققتها تسلا تحت قيادة ماسك.
وأوضحت تسلا أنه، وفقًا لقوانين ولاية ديلاوير، يجب الموافقة على الاقتراح بالكامل أو رفضه، وأن أي خطة تعويضات بديلة ستكلف المساهمين أكثر.
وذكرت الشركة أن "منحة خيار جديدة مكافئة يمكن أن تؤدي إلى نفقات محاسبية تزيد عن 25 مليار دولار، على عكس النفقات المسجلة في البداية لجائزة 2018 والبالغة 2.3 مليار دولار".
"يجب احترام الاتفاقية. لقد أوفى ماسك بمسؤولياته؛ والآن حان دورنا للوفاء بمسؤولياتنا."
تم إنشاء هذه المقالة وترجمتها بمساعدة تقنية الذكاء الاصطناعي ومراجعتها من قبل أحد المحررين. لمزيد من التفاصيل، يُرجى الرجوع إلى الشروط والأحكام.