استعداداً لموسم الأعياد القادم، أعلنت شركات أمريكية كبرى بما في ذلك تارغت كورب، وماسيز إنك، ويونايتد بارسل سيرفيس (UPS) عن نيتها توظيف آلاف العمال الموسميين. ومع ذلك، هناك توقع بإضافات أقل للوظائف الموسمية مقارنة بالعام الماضي، وفقاً لتوقعات صادرة عن شركة تشالنجر، غراي آند كريسماس في سبتمبر.
تستعد تارغت كورب (NYSE:TGT) لتوظيف 100,000 عامل، محافظة على مستوى التوظيف لديها من عام 2023. أعلنت ماسيز (NYSE:M) عن خطط لتوظيف 31,500 عامل موسمي بدوام كامل وجزئي، وهو انخفاض عن 38,000 في العام الماضي. كما تستعد باث آند بودي ووركس للتوظيف، وإن كان بشكل مخفض قليلاً، مع 32,700 وظيفة هذا العام مقارنة بـ 32,500 في 2023.
تخطط UPS، المعروفة بدورها الحاسم في توصيل الطرود خلال موسم الأعياد، لتوظيف 100,000 عامل، وهو ما يمثل انخفاضاً عن 125,000 موظف موسمي قامت بتوظيفهم في 2023. في الوقت نفسه، تحافظ شركة 1-800-Flowers.com Inc على ثبات في التوظيف، حيث تهدف إلى ملء 8,000 وظيفة، دون تغيير عن العام السابق.
تستعد عملاق التجارة الإلكترونية Amazon.com لموسم مزدحم من خلال التخطيط لتوظيف قوة عاملة كبيرة تبلغ 250,000 موظف موسمي، مماثلة لأرقام التوظيف لديها من عام 2023. تقوم Dick's Sporting Goods Inc بزيادة طفيفة في قوتها العاملة الموسمية إلى 8,600، ارتفاعاً من 8,000 العام الماضي.
لم تحدد Kroger Co، إحدى أكبر سلاسل السوبر ماركت في البلاد، رقماً دقيقاً ولكنها عبرت عن هدفها في توظيف آلاف الموظفين لتلبية الطلب خلال موسم الأعياد.
تعد خطط التوظيف هذه مؤشراً مهماً على استعدادات قطاعي التجزئة والخدمات اللوجستية لموسم الأعياد، والذي يعتبر فترة حاسمة للمبيعات وخدمة العملاء.
ساهمت رويترز في هذا المقال.
هذه المقالة مترجمة بمساعدة برنامج ذكاء اصطناعي وخضعت لمراجعة أحد المحررين.. لمزيد من التفاصيل يُرجى الرجوع للشروط والأحكام الخاصة بنا